Eğitim sonrası quizlerde soru havuzu ve rastgele soru sistemi nasıl kurulur?

Cevap anahtarının dolaşması, sabit test kullanan hemen her kurumun bir noktada yaşadığı bir durum. Soru havuzu bunu büyük ölçüde çözer ama havuzu doğru kurmak gerekiyor.

Önce havuzu konu ve zorluk bazında bölümlere ayırın. Örneğin bir eğitimin dört öğrenme hedefi varsa, her hedef için ayrı bir alt havuz oluşturun ve testte her alt havuzdan belirli sayıda soru çekin. Böylece rastgelelik, bir kişiye tamamen kolay sorular gelmesine ya da bir konunun hiç sorulmamasına yol açmaz.

Pratik oranlar için benim kullandığım kural: testte bir hedeften iki soru soracaksanız, o hedefin alt havuzunda en az altı-sekiz soru olsun. Daha azında tekrar olasılığı yüksek kalıyor ve paylaşılan cevaplar yine işe yarıyor.

Kopyayı azaltmak için ek önlemler:

• Şıkların sırasını da karıştırın. "Cevap B" bilgisi anlamsızlaşır.
• Aynı soruyu farklı sayılar ya da senaryolarla çoğaltın. Tek bir soru kalıbından üç-dört varyasyon üretmek havuzu hızla büyütür.
• Tekrar hakkı verirken ikinci denemede farklı sorular gelsin.
• Sonuç ekranında doğru cevapları değil, yalnızca yanlış yapılan konuyu ve ilgili içerik bölümünü gösterin.

Zorluk dengesini korumak için ilk dönemde her sorunun doğru cevaplanma oranını izleyin. Aynı alt havuzdaki sorulardan biri diğerlerinden belirgin şekilde zor ya da kolay çıkıyorsa onu düzeltin veya başka bir alt havuza taşıyın. Aksi halde testin adaletine dair şikâyet alırsınız.

Sık yapılan hata, havuzu bir kez kurup unutmak. Yılda en az bir kez soruları gözden geçirin; süreç değiştiyse eski bilgiyi soran sorular ciddi güven kaybı yaratır.

Bu yapıyı LMS'inizin sınav modülüyle kurabileceğiniz gibi, HRCompass'ın HRQuiz aracı gibi ayrı bir quiz aracında da kurgulayıp deneyebilirsiniz; önemli olan araç değil, havuzun hedeflere göre bölümlenmiş olması.