Great Place To Work Türkiye alternatifleri
Bağlılık ve nabız anketleri alanında hizmet veren benzer firmalar. Ortak hizmet alanı çok olan firmalar önce, doğrulanmış profiller öne çıkar. Sıralama satın alınamaz.
| Firma | Ana alan | Ortak hizmet | Şehir | Doğrulama | Demo | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Great Place To Work Türkiyekarşılaştırılan firma | İşe Alım & Yetenek Kazanımı | Bağlılık ve nabız anketleri, İşveren markası | İstanbul | — | — | |
| Happy Workplaces Institute | Çalışan Deneyimi & Bağlılık | 2 ortak alan | İstanbul | — | — | Profil → |
| Davranış Bilimleri Enstitüsü (DBE) | İşe Alım & Yetenek Kazanımı | 1 ortak alan | İstanbul | ✓ Doğrulanmış | — | Profil → |
| Breezy HRModern işe alım ekipleri için tasarlanmış, aday bulma, yönetme ve işe alma süreçlerini basitleştiren kapsamlı... | İşe Alım & Yetenek Kazanımı | 1 ortak alan | Jacksonville | — | — | Profil → |
| Toptalent.coÜniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için kariyer fırsatları, staj programları ve yetenek geliştirme etkinlikleri sunan... | İşe Alım & Yetenek Kazanımı | 1 ortak alan | İstanbul | — | — | Profil → |
| WeekdoneWeekdone, şirketlerin OKR (Hedefler ve Anahtar Sonuçlar) metodolojisini uygulayarak stratejik hedeflerini belirlemelerine ve takip etmelerine... | Performans & Yetenek Yönetimi | 1 ortak alan | Tallinn | — | — | Profil → |
| YouthallÜniversite öğrencileri ve yeni mezunları şirketlerle buluşturan, kariyer etkinlikleri ve iş/staj ilanları sunan bir platform. | İşe Alım & Yetenek Kazanımı | 1 ortak alan | İstanbul | — | — | Profil → |
| SorweSorwe, çalışan geri bildirimlerini toplayan, analiz eden ve aksiyon planları oluşturarak çalışan deneyimini ve bağlılığını... | Çalışan Deneyimi & Bağlılık | 1 ortak alan | İstanbul | — | — | Profil → |
| PerformYardPerformYard, şirketlerin performans yönetimi süreçlerini kolaylaştıran modern bir yazılım platformudur. | Performans & Yetenek Yönetimi | 1 ortak alan | Arlington | — | — | Profil → |
"Belirtilmemiş" bilgi "yok" anlamına gelmez; firmanın profilinde bu bilgi henüz girilmemiştir.