İK Sözlüğü

Ulusal bayram ve genel tatil

2429 s. Kanun, 4857 md. 44 ve 47

Kanunla belirlenen bayram ve tatil günleri. Bu günlerde çalışılmazsa ücret kesilmez; çalışılırsa işçiye ayrıca o günün bir günlük ücreti ödenir.

Örnek: 29 Ekim'de çalışan bir işçiye aylık ücretine ek olarak bir günlük ücreti daha ödenir.

Fazla mesai hesaplamaÜcretsiz HRCompass aracı, güncel parametrelerle

Departman: Ücret, bordro ve yan haklar İş hukuku ve SGK Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Fazla çalışma (fazla mesai) 4857 md. 41 Haftalık 45 saati aşan çalışma. Her saati için normal saat ücretinin %50 fazlası ödenir ya da işçi isterse 1 saat 30 dakika serbest zaman k… Hafta tatili 4857 md. 46 İşçiye, tatilden önceki iş günlerinde çalışmış olmak koşuluyla, yedi günlük zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat verilen dinlenme. … FTE (tam zamanlı eşdeğer) Full-Time Equivalent Kısmi süreli çalışanların çalışma sürelerinin tam zamanlı çalışana oranlanmasıyla bulunan çalışan sayısı. Kadro ve maliyet planlamasında ku… İK denetimi HR Audit İK süreç, kayıt ve uygulamalarının mevzuata, şirket politikalarına ve iyi uygulamalara uygunluğunun gözden geçirilmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

0 Firma Seçildi

En fazla 4 firma karşılaştırılabilir

Hemen Karşılaştır