Çalışan Anketi Nasıl Hazırlanır? 38 Hazır Şablonla Adım Adım HRSurvey Rehberi

Çalışan anketi yapıyoruz ama kimse doldurmuyor, dolduranlar da dürüst yazmıyor. Tanıdık geldi mi? Çoğu zaman sorun insanlarda değil, anketin kendisinde: uzun, belirsiz ve “bunu kim görecek?” sorusuna cevap vermeyen bir anket.

HRSurvey’i tam bu üç derdi çözmek için kurduk. Beraber bakalım.

1. Sıfırdan yazmayın, şablonla başlayın

Anket galerisinde 38 hazır şablon var: çalışan deneyimi ve bağlılık, eğitim ve gelişim, işe alım ve oryantasyon, performans ve yetenek, ücret ve yan haklar, kültür ve iletişim, İSG ve esenlik. Şablonu seçiyorsunuz, soruları kendinize göre değiştiriyorsunuz.

2. Soru türünü doğru seçin

17 soru türü var: tekli ve çoklu seçim, kısa ve uzun metin, derecelendirme, Likert, NPS, doğrusal ölçek, matris, sıralama ve daha fazlası. Memnuniyet için derecelendirme ya da Likert, tavsiye niyeti için NPS, “neden?” sorusu için uzun metin iyi çalışıyor. Soru bankasından hazır soru almak ya da Excel’den soru yüklemek de mümkün.

3. Gizliliği baştan netleştirin

Anket varsayılan olarak anonim. Bir dağılımın görünmesi için en az 5 yanıt gerekiyor; yani küçük bir grupta kimse “bunu ben yazdığım anlaşılır” diye çekinmiyor. Saklama süresini siz seçiyorsunuz (6, 12, 24, 36 ay ya da süresiz) ve karşılama ekranında aydınlatma metni görünüyor.

4. Paylaşın, hatırlatın

Bağlantı, QR kod, gömme kodu ya da e-posta daveti: hangisi size uygunsa. E-postayla en çok 2.000 kişiye davet gönderebiliyor, yanıt vermeyenlere kişi başına en çok 3 hatırlatma yapabiliyorsunuz. Katılımcı ekranı logonuz ve renklerinizle açılıyor, telefonda rahat dolduruluyor.

5. Sonuçları okuyun, eyleme geçin

Sonuç ekranında eNPS, öne çıkan bulgular ve her sorunun grafiği geliyor. En çok üç süzgeç uygulayıp departmanları ya da dönemleri karşılaştırabilir, Excel ya da PDF olarak dışa aktarabilirsiniz.

Son bir not: anketin değeri, sonrasında ne yaptığınızla ölçülür. Sonuçları çalışanlara geri bildirin; bir sonraki ankete katılım kendiliğinden artar.

Üyelik ücretsizdir. Katılımcı ve içerik sınırları paketlere göre değişebilir; güncel bilgi için sitedeki paket sayfasına bakın.

HRSurvey ile ilk anketinizi oluşturun →