Bordro imzalayan çalışan daha sonra fazla mesai davası açabilir mi?

Açabilir; sonucu bordronun içeriğine göre değişir.

Yargıtay'ın yerleşik uygulaması kabaca şöyle:

• İmzalı bordroda fazla mesai tahakkuku varsa, çalışan o ay için daha fazla çalıştığını ancak yazılı belgeyle ispatlayabilir. Tanık yetmez.
• Çalışan bordroyu "fazla mesai alacaklarım saklıdır" gibi bir ihtirazi kayıtla imzaladıysa her türlü delille ispat yolu açılır.
• Bordroda fazla mesai sütunu boşsa ya da sıfırsa, imzalı olsa bile çalışan fazla çalışmayı tanık dahil her türlü delille ispatlayabilir.
• Bordrodaki tutar banka kayıtlarıyla uyuşmuyorsa bordronun delil değeri zayıflar.

Yani "imzalattık, artık dava açamaz" düşüncesi doğru değil. Bordro düzeni şöyle kurulmalı:

• Fazla mesai gerçekten yapıldığı saat kadar bordroda ayrı kalem olarak gösterilsin.
• Giriş-çıkış veya puantaj kayıtları düzenli tutulsun ve bordroyla uyumlu olsun.
• Ödeme bordrodaki tutarla aynı olacak şekilde bankadan yapılsın.

Kaynak (haber): Yargıtay artık imzalı bordroya da itibar etmiyor – Hukuki Haber

Somut durumunuz için bir iş hukuku uzmanına danışmanızı öneririm.