SGK çıkış kodu neden bu kadar önemli?

Çünkü çıkış kodu sadece teknik bir bildirim değil; çalışanın işsizlik ödeneği hakkını ve olası bir davadaki görünümü doğrudan etkiler.

En sık karşılaşılan hata, fesih nedenine uymayan kod girilmesi. Örneğin 29 kodu "işveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir. Performans gerekçesiyle yapılan bir fesihte bu kod girilirse çalışan işsizlik ödeneğinden yararlanamaz, üstelik iş başvurularında ağır bir izlenim bırakır. Çıkış kodu tek başına feshin haklı olduğunu göstermez; mahkeme fesih nedenini ve delilleri ayrıca inceler. Yanlış kod, işverene tazminat davası olarak geri dönebilir.

Çıkışta mutlaka üç şeyi birlikte kontrol edin:

• Fesih bildirimindeki gerekçe ile SGK çıkış kodu aynı nedeni mi anlatıyor?
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesabı bu kodla tutarlı mı?
• Bildirim yasal süresi içinde yapıldı mı?

Yanlış kod girildiyse SGK'ya düzeltme başvurusu yapılabilir; bunu geciktirmeyin.

Bir de güncel gelişme: Danıştay kararı sonrası işten çıkış kodlarının e-Devlet hizmet dökümünde görünmemesi yönünde düzenleme yapıldı. Amaç, işverenin tek taraflı girdiği kodun çalışanın yeni iş arayışında damga gibi kullanılmasını önlemek.

Kaynak (haber): Çalışma hakkına yargı koruması: İşten ayrılış nedenleri artık gizli tutulacak – Karar

Somut durumunuz için bir iş hukuku uzmanına danışmanızı öneririm.