İK Sözlüğü

Engelli istihdamı yükümlülüğü

4857 md. 30

Özel sektörde 50 veya daha fazla işçi çalıştıran işverenlerin, işçilerinin %3'ü oranında engelli işçi çalıştırma zorunluluğu. Yükümlülüğe uyulmazsa idari para cezası uygulanır.

Örnek: 120 işçili bir işyeri en az 3 engelli işçi çalıştırmalıdır; bu işçiler için işveren SGK hissesinin tamamı Hazine tarafından karşılanır.

Departman: İşe alım ve yetenek kazanımı İş hukuku ve SGK Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

DEI (çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık) Diversity, Equity and Inclusion Farklı geçmişlerden insanların kurumda yer almasını (çeşitlilik), adil fırsatlara erişmesini (eşitlik) ve kendilerini ait hissetmesini (kap… SGK teşvikleri 5510 md. 81 ve ilgili kanunlar Belirli koşulları sağlayan işverenlerin prim yükünü azaltan destekler: 5 puanlık işveren hissesi indirimi, genç ve kadın istihdamı, engelli… Çalışan yorum siteleri Employer Review Platforms Çalışan ve adayların şirketler hakkında ücret, mülakat ve çalışma ortamı deneyimlerini paylaştığı platformlar. İşveren markasını ve başvuru… İK denetimi HR Audit İK süreç, kayıt ve uygulamalarının mevzuata, şirket politikalarına ve iyi uygulamalara uygunluğunun gözden geçirilmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi