İK Sözlüğü

DEI (çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık)

Diversity, Equity and Inclusion

Farklı geçmişlerden insanların kurumda yer almasını (çeşitlilik), adil fırsatlara erişmesini (eşitlik) ve kendilerini ait hissetmesini (kapsayıcılık) hedefleyen politika ve uygulamalar.

Örnek: Şirket ilanlarındaki dili gözden geçirir, mülakat panellerini çeşitlendirir ve kadın çalışanların terfi oranını yıllık olarak raporlar.

Departman: İşe alım ve yetenek kazanımı Organizasyonel gelişim ve kültür Çalışan deneyimi ve bağlılık Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Bilinçsiz önyargı Unconscious Bias Farkında olmadan kişiler hakkında yaş, cinsiyet, okul, aksan gibi özelliklere dayalı yargılarda bulunma eğilimi. İşe alım ve performans kar… Engelli istihdamı yükümlülüğü 4857 md. 30 Özel sektörde 50 veya daha fazla işçi çalıştıran işverenlerin, işçilerinin %3'ü oranında engelli işçi çalıştırma zorunluluğu. Yükümlülüğe u… Eşit davranma ilkesi 4857 md. 5 İş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, din ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaması; aynı veya eşit de… Yetenek kaybı (beyin göçü) Brain Drain Nitelikli çalışanların başka şirketlere, sektörlere ya da yurt dışına gitmesiyle kurumun ya da ülkenin bilgi ve yetenek kaybetmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi