İK Sözlüğü

Yetenek kaybı (beyin göçü)

Brain Drain

Nitelikli çalışanların başka şirketlere, sektörlere ya da yurt dışına gitmesiyle kurumun ya da ülkenin bilgi ve yetenek kaybetmesi.

Örnek: Bir yazılım şirketinde kıdemli geliştiricilerin yurt dışından aldıkları uzaktan iş teklifleriyle ayrıldığı görülür; şirket döviz bazlı ücret seçeneğini değerlendirir.

Departman: Çalışan deneyimi ve bağlılık Genel İK ve strateji Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Çalışanı elde tutma Employee Retention Değerli çalışanların kurumda kalmasını sağlamaya yönelik ücret, gelişim, yönetici kalitesi, esneklik ve tanınma gibi uygulamalar; ölçütü ge… İşten ayrılma oranı (turnover) Employee Turnover Rate Belirli bir dönemde ayrılan çalışan sayısının o dönemdeki ortalama çalışan sayısına oranı. Gönüllü ve gönülsüz ayrılmalar ayrıca izlenmelid… FTE (tam zamanlı eşdeğer) Full-Time Equivalent Kısmi süreli çalışanların çalışma sürelerinin tam zamanlı çalışana oranlanmasıyla bulunan çalışan sayısı. Kadro ve maliyet planlamasında ku… Beyaz yaka / mavi yaka White-collar / Blue-collar Beyaz yaka genellikle ofiste masa başı, bilgi ağırlıklı işlerde; mavi yaka üretim, saha ve bedensel güç gerektiren işlerde çalışanlar için …

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi