İK Sözlüğü

Çalışanı elde tutma

Employee Retention

Değerli çalışanların kurumda kalmasını sağlamaya yönelik ücret, gelişim, yönetici kalitesi, esneklik ve tanınma gibi uygulamalar; ölçütü genellikle elde tutma oranıdır.

Örnek: Kritik pozisyondaki 20 çalışan için kalma görüşmeleri yapılır, ücretleri piyasaya göre gözden geçirilir ve kariyer planları netleştirilir.

Departman: Çalışan deneyimi ve bağlılık İK analitiği ve teknolojileri Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

İşten ayrılma oranı (turnover) Employee Turnover Rate Belirli bir dönemde ayrılan çalışan sayısının o dönemdeki ortalama çalışan sayısına oranı. Gönüllü ve gönülsüz ayrılmalar ayrıca izlenmelid… Kalma görüşmesi Stay Interview Kritik çalışanlarla, ayrılmayı düşünmeden önce, onları kurumda tutan ve ayrılmaya itebilecek şeyleri konuşmak için yapılan görüşme. Yetenek kaybı (beyin göçü) Brain Drain Nitelikli çalışanların başka şirketlere, sektörlere ya da yurt dışına gitmesiyle kurumun ya da ülkenin bilgi ve yetenek kaybetmesi. FTE (tam zamanlı eşdeğer) Full-Time Equivalent Kısmi süreli çalışanların çalışma sürelerinin tam zamanlı çalışana oranlanmasıyla bulunan çalışan sayısı. Kadro ve maliyet planlamasında ku…

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi