İK Sözlüğü

İbraname

6098 s. Türk Borçlar Kanunu md. 420

İşçinin işverenden alacaklarını aldığını ve işvereni borçtan kurtardığını beyan ettiği belge. Geçerli olması için yazılı olmalı, sözleşmenin sona ermesinden itibaren en az bir ay geçmiş olmalı, alacak türü ve miktarı açıkça yazılmalı ve ödeme banka aracılığıyla yapılmalıdır.

Örnek: İşten ayrılış günü imzalatılan "hiçbir alacağım yoktur" yazılı genel bir belge ibraname olarak geçersizdir; bir ay sonra, kalem kalem tutarları içeren ve ödemesi bankadan yapılan belge geçerlidir.

Departman: Ücret, bordro ve yan haklar İş hukuku ve SGK Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Arabuluculuk (dava şartı) 7036 s. İş Mahkemeleri Kanunu md. 3 Kanuna, sözleşmeye ya da toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı, tazminat ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabu… İşten ayrılış bildirgesi 5510 md. 9 Çalışanın işten ayrıldığının, ayrılış tarihinden itibaren 10 gün içinde SGK'ya bildirildiği belge. Kıdem tazminatı 1475 s. İş Kanunu md. 14 En az bir yıl çalışan işçinin sözleşmesi kanunda sayılan hallerle sona erdiğinde, her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücre… FTE (tam zamanlı eşdeğer) Full-Time Equivalent Kısmi süreli çalışanların çalışma sürelerinin tam zamanlı çalışana oranlanmasıyla bulunan çalışan sayısı. Kadro ve maliyet planlamasında ku…

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi