İK Sözlüğü

Telafi çalışması

4857 md. 64

Zorunlu nedenlerle işin durması, bayram öncesi veya sonrası çalışılmaması ya da işçinin talebiyle izin verilmesi hallerinde, çalışılmayan sürenin dört ay içinde işverence telafi ettirilmesi. Fazla çalışma sayılmaz.

Örnek: Bayram arifesinde tatil yapılan bir gün, sonraki haftalarda günde en çok 3 saat ve günlük 11 saati aşmamak üzere, tatil günleri hariç telafi edilir.

Departman: İş hukuku ve SGK Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Denkleştirme 4857 md. 63 Tarafların anlaşmasıyla haftalık çalışma süresinin günlere farklı dağıtılması; iki aylık (toplu iş sözleşmesiyle dört aylık) dönemde ortala… Fazla çalışma (fazla mesai) 4857 md. 41 Haftalık 45 saati aşan çalışma. Her saati için normal saat ücretinin %50 fazlası ödenir ya da işçi isterse 1 saat 30 dakika serbest zaman k… Kısa çalışma 4447 s. Kanun ek md. 2 Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ya da zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma süresinin en az üçte bir oranında azalt… İK denetimi HR Audit İK süreç, kayıt ve uygulamalarının mevzuata, şirket politikalarına ve iyi uygulamalara uygunluğunun gözden geçirilmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi