İK Sözlüğü

Zam matrisi

Merit Matrix

Zam oranını çalışanın performans notu ve ücret bandındaki konumu (compa-ratio) birlikte belirleyen tablo.

Örnek: Performansı "beklentinin üzerinde" ve compa-ratio'su %85 olan çalışana %30 zam, aynı performansla bandının üst ucundaki çalışana %20 zam verilir.

Departman: Ücret, bordro ve yan haklar Performans yönetimi Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Compa-ratio Comparative Ratio (Karşılaştırma oranı) Çalışanın ücretinin, bulunduğu ücret bandının orta noktasına oranı. %100 orta noktada olmayı, %90 orta noktanın %10 altında olmayı gösterir. Performans değerlendirme Performance Appraisal Çalışanın belirli bir dönemdeki hedef gerçekleşmelerinin ve davranışlarının (yetkinliklerinin) önceden belirlenmiş ölçütlere göre değerlend… FTE (tam zamanlı eşdeğer) Full-Time Equivalent Kısmi süreli çalışanların çalışma sürelerinin tam zamanlı çalışana oranlanmasıyla bulunan çalışan sayısı. Kadro ve maliyet planlamasında ku… Tanıma ve takdir Recognition Çalışanların katkılarının sözlü, yazılı, sembolik ya da maddi biçimde görünür kılınması. Sık ve zamanında yapılan tanıma bağlılığı artırır.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi