İşe Alım & Yetenek Kazanımı
259 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İşe Alım & Yetenek Kazanımı nasıl seçilir?
Bu alan; aday takip sistemleri (ATS), kariyer ve ilan siteleri, işe alım danışmanlığı, yönetici arama (executive search), ön eleme ve video mülakat araçları ile işveren markası çözümlerini kapsar.
İhtiyaca göre doğru kanalı seçmek önemlidir: yüksek hacimli ve tekrarlayan pozisyonlarda ilan siteleri ve ATS verimlilik sağlar; kritik ve üst düzey roller için arama firmaları daha uygundur. Yazılım seçerken kariyer sayfası, ilan dağıtımı, aday havuzu, değerlendirme formları, yönetici onay akışı ve KVKK uyumlu aday verisi saklama sürelerini sorun.
Danışmanlık hizmetlerinde ücret modelini (başarıya bağlı, peşin, karma), garanti süresini ve aday kaynaklarını teklifte netleştirin.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
us
Recruit CRM
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
İşe alım ve seçme-yerleştirme ajansları için ATS ile müşteri ilişkileri yönetimini birleştiren yazılım.
tr
Coensio
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
Teknik pozisyonlara başvuran adayları yapay zekâ destekli ön değerlendirmeyle eleyen yerli platform.
us
hireEZ
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
Yapay zekâ destekli aday bulma, özgeçmiş tarama ve aday etkileşimi sunan yetenek kazanım platformu.
tr
Hireall
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Youthall ekibinin geliştirdiği, yapay zekâ destekli aday takip ve işe alım platformu; şirket İK ekipleri için.
tr
HrPanda
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Girişimler ve büyüyen şirketler için yapay zekâ destekli aday takip ve yetenek yönetimi sistemi.
us
100Hires
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
KOBİ'lere yönelik, Türkçe arayüzü olan yapay zekâ destekli aday takip ve ilan yayınlama yazılımı.
tr
HiRi.ai
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Yüksek hacimli ve teknik pozisyonlar için yapay zekâ mülakatçısı ve uzaktan gözetim sunan yerli işe alım platformu.
tr
Meetgate
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Video mülakat ve teknik sınav
Yapay zekâ destekli sanal karakterlerle aday mülakatlarını otomatikleştiren yerli işe alım platformu.
tr
TestInvite
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Psikometrik test ve ölçme-değerlendirme
İşe alım ve kurumsal eğitim için gözetimli online sınav ve ölçme-değerlendirme platformu.
tr
Engelsiz İŞKUR Platformu (İŞKUR)
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Türkiye İş Kurumu'nun iş ilanı ve aday havuzu hizmetleri; Engelsiz İŞKUR ile engelli aday havuzuna doğrudan erişim.
tr
anbean KAMPÜS
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Üniversite öğrencileri ve yeni mezunlara yönelik staj/iş ilanı ve etkinlik platformu; kampüs işe alımı yapan şirketler için.
tr
Kampüsüm
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Üniversite öğrencilerine iş-staj ilanları, şirket profilleri ve kampüs bilgileri sunan platform; genç yetenek arayan şirketler için.
us
Indeed
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Dünyanın en büyük iş ilanı sitelerinden; Türkiye'de ücretsiz ve sponsorlu ilan yayınlama ile aday arama sunar.
us
LinkedIn Talent Solutions
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
LinkedIn'in kurumsal işe alım çözümleri: ilan yayınlama, LinkedIn Recruiter ile aday arama ve işveren markası araçları.
ca
Certn
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Referans ve geçmiş kontrolü
200'den fazla ülkede sabıka, eğitim, iş geçmişi, kimlik ve referans kontrolü yapan çevrim içi geçmiş araştırması platformu.
gb
Zinc
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Referans ve geçmiş kontrolü
Referans, sabıka, kimlik, eğitim ve yaptırım listesi kontrollerini dijital yürüten tarama platformu; Türkiye için ayrı kapsam sayfası var.
Sayfa 2 / 17 — Toplam 259 sonuç
Sık sorulan sorular: İşe Alım & Yetenek Kazanımı
ATS nedir, ne zaman gerekir?
Aday takip sistemi ilanları, başvuruları ve değerlendirme süreçlerini tek yerde toplar. Birden fazla pozisyonu aynı anda yürütmeye başladığınızda e-posta ve tablolarla takip zorlaştığında gerekir.
Arama firmalarının ücret modelleri nelerdir?
Yalnızca işe alım gerçekleşince ödenen başarıya bağlı model, aramanın başında kısmi ödeme alınan model ve proje bazlı ücret yaygındır. Garanti süresini ve aday değişim koşulunu sözleşmeye yazın.
Aday verilerini ne kadar süre saklayabilirim?
Saklama süresini amaçla sınırlı belirleyin ve aydınlatma metninde açıkça yazın; süre dolduğunda verileri silen ya da anonimleştiren bir sistem kullanın.