İşe Alım & Yetenek Kazanımı
259 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İşe Alım & Yetenek Kazanımı nasıl seçilir?
Bu alan; aday takip sistemleri (ATS), kariyer ve ilan siteleri, işe alım danışmanlığı, yönetici arama (executive search), ön eleme ve video mülakat araçları ile işveren markası çözümlerini kapsar.
İhtiyaca göre doğru kanalı seçmek önemlidir: yüksek hacimli ve tekrarlayan pozisyonlarda ilan siteleri ve ATS verimlilik sağlar; kritik ve üst düzey roller için arama firmaları daha uygundur. Yazılım seçerken kariyer sayfası, ilan dağıtımı, aday havuzu, değerlendirme formları, yönetici onay akışı ve KVKK uyumlu aday verisi saklama sürelerini sorun.
Danışmanlık hizmetlerinde ücret modelini (başarıya bağlı, peşin, karma), garanti süresini ve aday kaynaklarını teklifte netleştirin.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
tr
Akyüz İnsan Kaynakları
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Geçici istihdam ve personel dış kaynak
İstanbul Esenyurt merkezli özel istihdam bürosu; günlük ve esnek personel temini, geçici iş ilişkisi, bordrolama.
tr
DETAM Özel İstihdam Bürosu
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Çalışma izni ve yurt dışı görevlendirme
1996'dan beri Ankara merkezli özel istihdam bürosu; geçici işçi, toplu işe alım, yurt dışı çalışma izni ve yabancı personel.
tr
PayrollTürkiye
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Bordro dış kaynak
CottGroup üyesi, İŞKUR izinli (No: 622) PEO ve personel dış kaynak firması; geçici istihdam, bordro ve işe alım.
tr
İST Danışmanlık
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Çalışma izni ve yurt dışı görevlendirme
İŞKUR izinli (No: 2007) özel istihdam bürosu; otel, üretim ve temizlik personeli ile yabancı personel temini.
at
Trenkwalder Türkiye
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım danışmanlığı (RPO, seçme-yerleştirme)
Avusturya kökenli Trenkwalder'in Türkiye şirketi; çağrı merkezi dış kaynak ve beyaz yaka seçme-yerleştirme hizmetleri.
tr
Realtá Danışmanlık
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşveren markası
İşveren markası danışmanlığı yapan, 'En Gözde Şirketler' araştırmasını yürüten İstanbul merkezli firma.
tr
Atelier Ethos
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İK danışmanlığı
Ankara merkezli işveren markası ve çalışan deneyimi danışmanlığı; EVP tasarımı, elçi programları, GPTW hazırlığı.
tr
waytosay
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İç iletişim
İstanbul'da işveren markası ajansı; işveren markası stratejisi, EVP oluşturma, lider iletişimi ve düzenli ajans hizmeti.
tr
Sosyalik HR
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İç iletişim
İK odaklı sosyal medya ajansı; işveren markası kimliği, çalışan deneyimi, iç iletişim ve video içerik.
tr
WeBrand
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşveren markası
WeConsulting markası; işveren markası danışmanlığı, kariyer günleri, sosyal işe alım ve genç yetenek iletişimi.
us
Great Place To Work Türkiye
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Bağlılık ve nabız anketleri
İşyeri kültürü sertifikasyonu, 'En İyi İşverenler' listeleri, çalışan deneyimi anketi ve kültür danışmanlığı.
tr
TERFİ
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İç iletişim
İşveren markası ve iç iletişim ajansı; EVP tasarımı, İK iletişimi, çalışan hikâyesi videoları, ilan konseptleri.
se
Universum
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşveren markası
Yetenek araştırmaları ve işveren markası danışmanlığı; 'En Çekici İşverenler' sıralamaları ve EVP danışmanlığı.
us
Radancy
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
İşe alım pazarlaması ve işveren markası platformu; kariyer siteleri, programatik ilan, aday CRM'i ve referans programları.
it
Grafton Türkiye
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım danışmanlığı (RPO, seçme-yerleştirme)
Gi Group Holding'in işe alım markası; proje bazlı ve tam kapsamlı RPO, aday araştırma, uzman seçme-yerleştirme.
tr
Workforce İnsan Kaynakları
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
İŞKUR izinli (No: 897) işe alım firması; yönetici arama, RPO, yetenek haritalama, mavi yakada Indigo markası.
Sayfa 4 / 17 — Toplam 259 sonuç
Sık sorulan sorular: İşe Alım & Yetenek Kazanımı
ATS nedir, ne zaman gerekir?
Aday takip sistemi ilanları, başvuruları ve değerlendirme süreçlerini tek yerde toplar. Birden fazla pozisyonu aynı anda yürütmeye başladığınızda e-posta ve tablolarla takip zorlaştığında gerekir.
Arama firmalarının ücret modelleri nelerdir?
Yalnızca işe alım gerçekleşince ödenen başarıya bağlı model, aramanın başında kısmi ödeme alınan model ve proje bazlı ücret yaygındır. Garanti süresini ve aday değişim koşulunu sözleşmeye yazın.
Aday verilerini ne kadar süre saklayabilirim?
Saklama süresini amaçla sınırlı belirleyin ve aydınlatma metninde açıkça yazın; süre dolduğunda verileri silen ya da anonimleştiren bir sistem kullanın.