İşe Alım & Yetenek Kazanımı
259 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İşe Alım & Yetenek Kazanımı nasıl seçilir?
Bu alan; aday takip sistemleri (ATS), kariyer ve ilan siteleri, işe alım danışmanlığı, yönetici arama (executive search), ön eleme ve video mülakat araçları ile işveren markası çözümlerini kapsar.
İhtiyaca göre doğru kanalı seçmek önemlidir: yüksek hacimli ve tekrarlayan pozisyonlarda ilan siteleri ve ATS verimlilik sağlar; kritik ve üst düzey roller için arama firmaları daha uygundur. Yazılım seçerken kariyer sayfası, ilan dağıtımı, aday havuzu, değerlendirme formları, yönetici onay akışı ve KVKK uyumlu aday verisi saklama sürelerini sorun.
Danışmanlık hizmetlerinde ücret modelini (başarıya bağlı, peşin, karma), garanti süresini ve aday kaynaklarını teklifte netleştirin.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
us
Recruiting Daily
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
İşe alım ve yetenek kazanımı alanındaki en son haberleri, araçları, teknolojileri ve içerikleri sunan lider...
nl
Harver
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Psikometrik test ve ölçme-değerlendirme
Harver, şirketlerin işe alım sürecini dönüştürmek için bilimsel olarak tasarlanmış değerlendirmeler, video mülakatlar ve otomatik...
nl
Textkernel
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İK analitiği ve raporlama
Textkernel, CV tarama, iş ilanı ayrıştırma ve semantik arama teknolojileriyle insan kaynakları süreçlerini optimize eden...
us
Paradox (Olivia AI)
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe uyum (onboarding)
Paradox, 'Olivia' adlı yapay zeka asistanı ile işe alım ve insan kaynakları süreçlerini dönüştüren bir...
au
Sapia.ai
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yetenek ve yedekleme planlaması
Sapia.ai, adayları tarafsız bir şekilde değerlendirmek için yapay zeka destekli sohbet tabanlı mülakatlar kullanan bir...
tr
Invenire
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yapay zekâ çözümleri
Invenire, yapay zeka ve makine öğrenimi kullanarak adayların CV'lerini analiz eden, yetenekleri eşleştiren ve işe...
tr
Coderspace
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Online eğitim ve içerik kütüphaneleri
Coderspace, yazılımcılar ve teknoloji profesyonelleri için bir kariyer platformudur.
tr
Jobtogo
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Jobtogo, yapay zeka algoritmaları kullanarak iş arayanları en uygun iş ilanlarıyla, şirketleri ise en doğru...
de
HiPeople
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
HiPeople, şirketlerin işe alım süreçlerinde aday değerlendirmelerini ve referans kontrollerini otomatikleştiren, yapay zeka destekli bir...
us
Cangrade
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yetenek ve yedekleme planlaması
Cangrade, yapay zeka destekli yetenek değerlendirme platformu ile şirketlerin işe alım süreçlerini dönüştürür.
us
Talview
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • MYK sınav ve belgelendirme
Talview, yapay zeka destekli bir yetenek değerlendirme platformu sunarak şirketlerin video mülakatlar, sınavlar ve beceri...
tr
Hireflix
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Hireflix, şirketlerin adaylarla tek yönlü video mülakatları yapmasını sağlayan, verimliliği artıran ve aday deneyimini iyileştiren...
us
Textio
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Performans ve OKR sistemleri
Textio, yapay zeka kullanarak iş ilanları, kariyer sayfaları ve diğer İK iletişimlerinin dilini optimize ederek...
us
Homebase
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Homebase, özellikle saatlik çalışanları olan küçük işletmeler için tasarlanmış hepsi bir arada bir ekip yönetimi...
us
BambooHR
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
Küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış kapsamlı bir İK yönetim sistemi (HRIS).
in
Zoho People
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
Zoho'nun kapsamlı iş yazılımları paketinin bir parçası olan Zoho People, İK departmanlarının çalışanları işe alımdan...
Sayfa 6 / 17 — Toplam 259 sonuç
Sık sorulan sorular: İşe Alım & Yetenek Kazanımı
ATS nedir, ne zaman gerekir?
Aday takip sistemi ilanları, başvuruları ve değerlendirme süreçlerini tek yerde toplar. Birden fazla pozisyonu aynı anda yürütmeye başladığınızda e-posta ve tablolarla takip zorlaştığında gerekir.
Arama firmalarının ücret modelleri nelerdir?
Yalnızca işe alım gerçekleşince ödenen başarıya bağlı model, aramanın başında kısmi ödeme alınan model ve proje bazlı ücret yaygındır. Garanti süresini ve aday değişim koşulunu sözleşmeye yazın.
Aday verilerini ne kadar süre saklayabilirim?
Saklama süresini amaçla sınırlı belirleyin ve aydınlatma metninde açıkça yazın; süre dolduğunda verileri silen ya da anonimleştiren bir sistem kullanın.