İşe Alım & Yetenek Kazanımı
259 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İşe Alım & Yetenek Kazanımı nasıl seçilir?
Bu alan; aday takip sistemleri (ATS), kariyer ve ilan siteleri, işe alım danışmanlığı, yönetici arama (executive search), ön eleme ve video mülakat araçları ile işveren markası çözümlerini kapsar.
İhtiyaca göre doğru kanalı seçmek önemlidir: yüksek hacimli ve tekrarlayan pozisyonlarda ilan siteleri ve ATS verimlilik sağlar; kritik ve üst düzey roller için arama firmaları daha uygundur. Yazılım seçerken kariyer sayfası, ilan dağıtımı, aday havuzu, değerlendirme formları, yönetici onay akışı ve KVKK uyumlu aday verisi saklama sürelerini sorun.
Danışmanlık hizmetlerinde ücret modelini (başarıya bağlı, peşin, karma), garanti süresini ve aday kaynaklarını teklifte netleştirin.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
tr
E-iş (ElemanOnline)
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Türkiye'deki işletmeler ve iş arayanlar için geniş bir iş ilanı yelpazesi sunan, özellikle mavi yaka...
tr
HR Venue
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
İşverenlere video mülakat, yetenek testleri ve oyunlaştırma gibi araçlarla adayları daha hızlı, verimli ve objektif...
tr
Digibook
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerini dijitalleştiren, kolay ve etkileşimli bir aday ve çalışan deneyimi...
ua
Jooble
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Dünya genelindeki binlerce iş sitesinden ve şirket kariyer sayfalarından iş ilanlarını toplayarak tek bir platformda...
nl
Recruitee
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe uyum (onboarding)
İşverenlere modern bir başvuru takip sistemi (ATS) sunarak işe alım süreçlerini basitleştiren, işbirliğine dayalı ve...
se
Teamtailor
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe uyum (onboarding)
Şirketlerin kendilerine özel kariyer siteleri oluşturmasını sağlayan, aday deneyimini ön planda tutan ve işe alım...
us
Brazen
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Sanal kariyer fuarları, sanal etkinlikler ve video mülakatlar aracılığıyla işverenlerin adaylarla etkileşim kurmasını sağlayan kapsamlı...
ca
VidCruiter
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Kapsamlı bir işe alım platformu sunarak video mülakat, yetenek testi, başvuru takip sistemi (ATS) ve...
tr
İşin Olsun
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Kariyer.net iştiraki olan İşin Olsun, özellikle mavi yaka ve hızlı iş arayan adaylar ile eleman...
tr
Etkin Kampüs
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Etkin Kampüs, üniversite öğrencileri ve yeni mezunları, iş ve staj fırsatlarıyla, etkinliklerle ve şirketlerle buluşturan...
tr
TalentGrid
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
TalentGrid, şirketlerin işe alım süreçlerini kolaylaştıran, yapay zeka destekli aday takip ve eşleştirme platformudur.
tr
Workflex
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Workflex, şirketlerin özlük, bordro, izin, performans ve işe alım gibi İK süreçlerini tek bir platformdan...
fr
Malt
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Malt, şirketlerin bağımsız freelancer'lar ve danışmanlarla projeler için bağlantı kurmasını sağlayan, özellikle Avrupa'da güçlü bir...
us
Crosschq
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İK analitiği ve raporlama
Crosschq, referans kontrol süreçlerini dijitalleştiren ve otomatikleştiren, aynı zamanda adaylar hakkında daha derinlemesine ve tarafsız...
us
Fetcher
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Fetcher, yapay zeka destekli bir işe alım platformudur.
tr
HRPeak
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Psikometrik test ve ölçme-değerlendirme
Yapay zeka destekli platformu ile yetenek kazanımı ve yönetimi süreçlerinde şirketlere uçtan uca çözümler sunan,...
Sayfa 8 / 17 — Toplam 259 sonuç
Sık sorulan sorular: İşe Alım & Yetenek Kazanımı
ATS nedir, ne zaman gerekir?
Aday takip sistemi ilanları, başvuruları ve değerlendirme süreçlerini tek yerde toplar. Birden fazla pozisyonu aynı anda yürütmeye başladığınızda e-posta ve tablolarla takip zorlaştığında gerekir.
Arama firmalarının ücret modelleri nelerdir?
Yalnızca işe alım gerçekleşince ödenen başarıya bağlı model, aramanın başında kısmi ödeme alınan model ve proje bazlı ücret yaygındır. Garanti süresini ve aday değişim koşulunu sözleşmeye yazın.
Aday verilerini ne kadar süre saklayabilirim?
Saklama süresini amaçla sınırlı belirleyin ve aydınlatma metninde açıkça yazın; süre dolduğunda verileri silen ya da anonimleştiren bir sistem kullanın.