İşe Alım & Yetenek Kazanımı
259 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İşe Alım & Yetenek Kazanımı nasıl seçilir?
Bu alan; aday takip sistemleri (ATS), kariyer ve ilan siteleri, işe alım danışmanlığı, yönetici arama (executive search), ön eleme ve video mülakat araçları ile işveren markası çözümlerini kapsar.
İhtiyaca göre doğru kanalı seçmek önemlidir: yüksek hacimli ve tekrarlayan pozisyonlarda ilan siteleri ve ATS verimlilik sağlar; kritik ve üst düzey roller için arama firmaları daha uygundur. Yazılım seçerken kariyer sayfası, ilan dağıtımı, aday havuzu, değerlendirme formları, yönetici onay akışı ve KVKK uyumlu aday verisi saklama sürelerini sorun.
Danışmanlık hizmetlerinde ücret modelini (başarıya bağlı, peşin, karma), garanti süresini ve aday kaynaklarını teklifte netleştirin.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
tr
Kimola People
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Psikometrik test ve ölçme-değerlendirme
Veri bilimi ve yapay zeka kullanarak insan kaynakları süreçlerine yönelik analiz ve içgörüler sunan bir...
tr
True North HR Consulting
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Psikometrik test ve ölçme-değerlendirme
Yetenek yönetimi, liderlik gelişimi ve insan kaynakları danışmanlığı alanlarında hizmet veren bir Türk firmasıdır.
tr
PeopleFocus (PeopleFocus Consulting)
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Psikometrik test ve ölçme-değerlendirme
İnsan kaynakları alanında danışmanlık hizmetleri sunan, performans ve yetenek yönetim sistemleri tasarlayan bir Türk firmasıdır.
tr
Kuantum Danışmanlık
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Psikometrik test ve ölçme-değerlendirme
Türkiye'de insan kaynakları alanında geniş yelpazede danışmanlık hizmetleri sunan bir firmadır.
gb
Cappfinity
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Psikometrik test ve ölçme-değerlendirme
Yetenek edinimi ve gelişiminde güçlü yönlere dayalı değerlendirme çözümleri sunan İngiltere merkezli global bir firmadır.
in
Xobin
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Psikometrik test ve ölçme-değerlendirme
Hindistan merkezli, küresel çapta yetenek ve beceri değerlendirme testleri sunan bir online platformdur.
hr
TestDome
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Psikometrik test ve ölçme-değerlendirme
Hırvatistan merkezli, yazılım geliştiriciler için kodlama ve teknik beceri testleri sunan popüler bir online değerlendirme...
gb
ThriveMap
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Psikometrik test ve ölçme-değerlendirme
İngiltere merkezli, adaylara gerçekçi iş önizlemeleri ve simülasyonları sunarak işe alım süreçlerini iyileştiren bir platformdur.
in
iMocha
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yetenek ve yedekleme planlaması
Hindistan merkezli, yapay zeka destekli geniş kapsamlı beceri değerlendirme platformudur.
tr
Humanica
Danışmanlık & Organizasyon • İK danışmanlığı
2005 yılında kurulan Humanica, seçme ve yerleştirme, insan kaynakları süreçleri danışmanlığı ve kurumsal eğitimler sunar.
tr
Spencer Stuart
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İK danışmanlığı
Dünyanın önde gelen yönetici arama ve liderlik danışmanlığı firmalarından biridir.
tr
Egon Zehnder
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Organizasyonel gelişim ve değişim
Global bir liderlik danışmanlığı firması olup, yönetici arama, liderlik değerlendirme ve geliştirme, yönetim kurulu danışmanlığı...
tr
SHL
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • 360 derece değerlendirme
Global çapta yetenek değerlendirme çözümleri sunan lider bir firma.
tr
Russell Reynolds Associates
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Organizasyonel gelişim ve değişim
Global çapta lider yönetici arama, liderlik danışmanlığı, yönetim kurulu danışmanlığı ve yetenek değerlendirme hizmetleri sunan...
tr
Değer Danışmanlık
Danışmanlık & Organizasyon • İK danışmanlığı
Kurumsal yönetim, insan kaynakları, stratejik planlama ve organizasyonel gelişim alanlarında danışmanlık hizmetleri sunan Değer Danışmanlık,...
us
Trakstar
Performans & Yetenek Yönetimi • LMS / LXP platformları
Trakstar, performans yönetimi, öğrenme yönetimi ve işe alım (ATS) çözümlerini tek bir entegre platformda sunan...
Sayfa 10 / 17 — Toplam 259 sonuç
Sık sorulan sorular: İşe Alım & Yetenek Kazanımı
ATS nedir, ne zaman gerekir?
Aday takip sistemi ilanları, başvuruları ve değerlendirme süreçlerini tek yerde toplar. Birden fazla pozisyonu aynı anda yürütmeye başladığınızda e-posta ve tablolarla takip zorlaştığında gerekir.
Arama firmalarının ücret modelleri nelerdir?
Yalnızca işe alım gerçekleşince ödenen başarıya bağlı model, aramanın başında kısmi ödeme alınan model ve proje bazlı ücret yaygındır. Garanti süresini ve aday değişim koşulunu sözleşmeye yazın.
Aday verilerini ne kadar süre saklayabilirim?
Saklama süresini amaçla sınırlı belirleyin ve aydınlatma metninde açıkça yazın; süre dolduğunda verileri silen ya da anonimleştiren bir sistem kullanın.