İşe Alım & Yetenek Kazanımı
259 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İşe Alım & Yetenek Kazanımı nasıl seçilir?
Bu alan; aday takip sistemleri (ATS), kariyer ve ilan siteleri, işe alım danışmanlığı, yönetici arama (executive search), ön eleme ve video mülakat araçları ile işveren markası çözümlerini kapsar.
İhtiyaca göre doğru kanalı seçmek önemlidir: yüksek hacimli ve tekrarlayan pozisyonlarda ilan siteleri ve ATS verimlilik sağlar; kritik ve üst düzey roller için arama firmaları daha uygundur. Yazılım seçerken kariyer sayfası, ilan dağıtımı, aday havuzu, değerlendirme formları, yönetici onay akışı ve KVKK uyumlu aday verisi saklama sürelerini sorun.
Danışmanlık hizmetlerinde ücret modelini (başarıya bağlı, peşin, karma), garanti süresini ve aday kaynaklarını teklifte netleştirin.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
il
Papaya Global
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Çalışma izni ve yurt dışı görevlendirme
Papaya Global, küresel işgücü yönetimi ve bordro alanında lider bir platformdur.
us
Remote
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Bordro yazılımları
Remote, şirketlerin küresel yetenekleri işe almasını, yönetmesini ve ödemesini kolaylaştıran bir işgücü platformudur.
us
Paycor
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Paycor, küçük ve orta ölçekli işletmelere yönelik bulut tabanlı İK, bordro ve insan sermayesi yönetimi...
us
isolved
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
isolved, orta ölçekli işletmeler için uçtan uca insan sermayesi yönetimi (HCM) çözümleri sunan bir platformdur.
de
HRForecast GmbH
İK Teknolojileri & Operasyon • Organizasyonel gelişim ve değişim
HRForecast, yapay zeka destekli işgücü planlama ve analitik çözümleri sunan bir Alman firmasıdır.
ca
Talent.com
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Talent.com, dünyanın önde gelen iş arama motorlarından biridir ve milyonlarca iş ilanını tek bir platformda...
us
FlexJobs
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
FlexJobs, uzaktan, yarı zamanlı, esnek ve serbest çalışma pozisyonlarına odaklanmış lider bir kariyer platformudur.
us
We Work Remotely
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
We Work Remotely, dünyanın en büyük uzaktan çalışma topluluklarından birine sahip olup, özellikle teknoloji, tasarım,...
br
Revelo
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Bordro dış kaynak
Revelo, özellikle Latin Amerika'daki yetenekli teknoloji uzmanlarını, dünyanın dört bir yanındaki önde gelen şirketlerle buluşturan...
gb
eFinancialCareers
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
eFinancialCareers, finans sektörüne özel iş ilanları ve kariyer kaynakları sunan küresel bir platformdur.
gb
Frank Recruitment Group
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Frank Recruitment Group, teknoloji ekosisteminin belirli niş alanlarında uzmanlaşmış küresel bir işe alım şirketleri grubudur.
gb
SThree
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
SThree, STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik) sektörlerinde uzmanlaşmış küresel bir işe alım danışmanlığı grubudur.
tr
Antal International
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Antal International, orta ve üst düzey yönetim pozisyonlarına odaklanmış küresel bir yönetici işe alım ve...
us
Crossover
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Crossover, dünyanın en iyi %1'lik dilimindeki yetenekleri, tam zamanlı ve uzun vadeli, yüksek maaşlı uzaktan...
us
Toptal
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Toptal, dünyanın en iyi %3'lük dilimindeki serbest çalışan mühendisleri, tasarımcıları, finans uzmanlarını, ürün yöneticilerini ve...
gb
Darwin Recruitment
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Darwin Recruitment, Bilişim Teknolojileri ve Telekomünikasyon sektörlerinde uzmanlaşmış küresel bir işe alım danışmanlığı firmasıdır.
Sayfa 11 / 17 — Toplam 259 sonuç
Sık sorulan sorular: İşe Alım & Yetenek Kazanımı
ATS nedir, ne zaman gerekir?
Aday takip sistemi ilanları, başvuruları ve değerlendirme süreçlerini tek yerde toplar. Birden fazla pozisyonu aynı anda yürütmeye başladığınızda e-posta ve tablolarla takip zorlaştığında gerekir.
Arama firmalarının ücret modelleri nelerdir?
Yalnızca işe alım gerçekleşince ödenen başarıya bağlı model, aramanın başında kısmi ödeme alınan model ve proje bazlı ücret yaygındır. Garanti süresini ve aday değişim koşulunu sözleşmeye yazın.
Aday verilerini ne kadar süre saklayabilirim?
Saklama süresini amaçla sınırlı belirleyin ve aydınlatma metninde açıkça yazın; süre dolduğunda verileri silen ya da anonimleştiren bir sistem kullanın.