İşe Alım & Yetenek Kazanımı
259 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İşe Alım & Yetenek Kazanımı nasıl seçilir?
Bu alan; aday takip sistemleri (ATS), kariyer ve ilan siteleri, işe alım danışmanlığı, yönetici arama (executive search), ön eleme ve video mülakat araçları ile işveren markası çözümlerini kapsar.
İhtiyaca göre doğru kanalı seçmek önemlidir: yüksek hacimli ve tekrarlayan pozisyonlarda ilan siteleri ve ATS verimlilik sağlar; kritik ve üst düzey roller için arama firmaları daha uygundur. Yazılım seçerken kariyer sayfası, ilan dağıtımı, aday havuzu, değerlendirme formları, yönetici onay akışı ve KVKK uyumlu aday verisi saklama sürelerini sorun.
Danışmanlık hizmetlerinde ücret modelini (başarıya bağlı, peşin, karma), garanti süresini ve aday kaynaklarını teklifte netleştirin.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
us
Phenom
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Phenom is a global leader in Talent Experience Management (TXM), providing an innovative, AI-powered platform...
tr
ÇözümİK
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yapay zekâ çözümleri
ÇözümİK, işletmelerin İnsan Kaynakları süreçlerini daha etkin ve verimli yönetmeleri için yenilikçi, entegre ve kullanıcı...
us
Ashby
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İK analitiği ve raporlama
Ashby is an innovative, AI-powered recruiting platform that combines a powerful Applicant Tracking System (ATS),...
gb
Alexander Mann Solutions (AMS)
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Alexander Mann Solutions (AMS), küresel çapta önde gelen yetenek edinimi ve yönetim şirketlerinden biridir.
us
Major, Lindsey & Africa (MLA)
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Major, Lindsey & Africa (MLA), hukuk sektörüne odaklanmış dünyanın en büyük ve en deneyimli işe...
us
DHR Global
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Organizasyonel gelişim ve değişim
DHR Global, küresel ölçekte faaliyet gösteren, önde gelen bir üst düzey yönetici arama (executive search) firmasıdır.
tr
Robert Walters
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Robert Walters, dünya genelinde uzmanlaşmış profesyonel işe alım hizmetleri sunan önde gelen bir danışmanlık firmasıdır.
us
Aquent
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Bordro dış kaynak
Aquent, pazarlama, yaratıcı ve dijital yetenekler konusunda uzmanlaşmış küresel bir işe alım ve danışmanlık firmasıdır.
us
TEKsystems
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
TEKsystems, bilgi teknolojileri (BT) alanında uzmanlaşmış lider bir işe alım ve BT hizmetleri şirketidir.
us
Aerotek
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Temizlik ve tesis yönetimi
Aerotek, mühendislik, teknik, endüstriyel ve bilimsel alanlarda uzmanlaşmış önde gelen bir iş gücü çözümleri şirketidir.
gb
NES Fircroft
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Çalışma izni ve yurt dışı görevlendirme
NES Fircroft, mühendislik, teknik ve enerji sektörlerinde dünya lideri bir işe alım çözüm sağlayıcısıdır.
us
Search Associates
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Search Associates, dünya genelindeki uluslararası okullara ve eğitimcilere özel olarak hizmet veren lider bir işe...
us
PeopleScout
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım danışmanlığı (RPO, seçme-yerleştirme)
PeopleScout, dünya genelinde işe alım süreç dış kaynak kullanımı (RPO) hizmetleri sunan lider bir şirkettir.
us
JazzHR
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İK analitiği ve raporlama
JazzHR, küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış, güçlü ve kullanımı kolay bir başvuru takip...
us
Lever
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İK analitiği ve raporlama
Lever, şirketlerin yetenek edinimi süreçlerini modernleştirmelerine yardımcı olan kapsamlı bir başvuru takip sistemi (ATS) ve...
us
Jobvite
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe uyum (onboarding)
Jobvite, şirketlerin yetenek edinimi süreçlerini modernleştirmelerine ve optimize etmelerine yardımcı olan akıllı bir işe alım...
Sayfa 13 / 17 — Toplam 259 sonuç
Sık sorulan sorular: İşe Alım & Yetenek Kazanımı
ATS nedir, ne zaman gerekir?
Aday takip sistemi ilanları, başvuruları ve değerlendirme süreçlerini tek yerde toplar. Birden fazla pozisyonu aynı anda yürütmeye başladığınızda e-posta ve tablolarla takip zorlaştığında gerekir.
Arama firmalarının ücret modelleri nelerdir?
Yalnızca işe alım gerçekleşince ödenen başarıya bağlı model, aramanın başında kısmi ödeme alınan model ve proje bazlı ücret yaygındır. Garanti süresini ve aday değişim koşulunu sözleşmeye yazın.
Aday verilerini ne kadar süre saklayabilirim?
Saklama süresini amaçla sınırlı belirleyin ve aydınlatma metninde açıkça yazın; süre dolduğunda verileri silen ya da anonimleştiren bir sistem kullanın.