İşe Alım & Yetenek Kazanımı
259 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İşe Alım & Yetenek Kazanımı nasıl seçilir?
Bu alan; aday takip sistemleri (ATS), kariyer ve ilan siteleri, işe alım danışmanlığı, yönetici arama (executive search), ön eleme ve video mülakat araçları ile işveren markası çözümlerini kapsar.
İhtiyaca göre doğru kanalı seçmek önemlidir: yüksek hacimli ve tekrarlayan pozisyonlarda ilan siteleri ve ATS verimlilik sağlar; kritik ve üst düzey roller için arama firmaları daha uygundur. Yazılım seçerken kariyer sayfası, ilan dağıtımı, aday havuzu, değerlendirme formları, yönetici onay akışı ve KVKK uyumlu aday verisi saklama sürelerini sorun.
Danışmanlık hizmetlerinde ücret modelini (başarıya bağlı, peşin, karma), garanti süresini ve aday kaynaklarını teklifte netleştirin.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
us
HackerRank
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yapay zekâ çözümleri
HackerRank, teknoloji şirketlerinin geliştirici yeteneklerini bulması, değerlendirmesi ve işe alması için tasarlanmış lider bir geliştirici...
tr
Workindo
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Workindo, 2017 yılında kurulmuş, özellikle mavi yaka ve nitelikli ara elemanlar için iş ve işçi...
tr
Talentmelon
Danışmanlık & Organizasyon • Organizasyonel gelişim ve değişim
Talentmelon, özellikle teknoloji ve yazılım sektörüne odaklanmış, uzmanlaşmış bir seçme ve yerleştirme platformudur.
tr
Kariyer Fırsatları
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Kariyer Fırsatları, Türkiye'deki iş arayanları ve işverenleri bir araya getiren online bir kariyer platformudur.
tr
Profil International
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Profil International, 1980 yılında kurulmuş Türkiye'nin ilk ve köklü insan kaynakları danışmanlık firmalarından biridir.
tr
My Executive
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
My Executive, Türkiye'nin önde gelen yönetici ve uzman arama-seçme danışmanlık firmalarından biridir.
tr
Öncü İnsan Kaynakları
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Öncü İnsan Kaynakları, 2000'li yılların başından bu yana Türkiye pazarında faaliyet gösteren köklü bir insan...
tr
Sistem Global Danışmanlık
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Sistem Global Danışmanlık, geniş bir yelpazede danışmanlık hizmetleri sunan köklü bir kuruluştur ve bu hizmetler...
tr
Mavi Yaka İnsan Kaynakları
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kurumsal eğitim firmaları
Mavi Yaka İnsan Kaynakları, 2005 yılında Koç Topluluğu'nda 20 yılı aşkın süre üst düzey yönetici...
tr
Özgür Danışmanlık
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Özgür Danışmanlık, özellikle üst ve orta düzey yönetici seçme ve yerleştirme (Executive Search) hizmetleri ile...
tr
Akare Danışmanlık
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Akare Danışmanlık, Türkiye'nin önde gelen eğitim ve kariyer fuarları organizasyonlarını gerçekleştiren bir firmadır.
tr
Global Kariyer ve Yönetim Danışmanlığı
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Global Kariyer ve Yönetim Danışmanlığı, bireylerin kariyer hedeflerine ulaşmalarına ve kurumların insan kaynakları süreçlerini optimize...
tr
Human Kapital
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yapay zekâ çözümleri
Human Kapital, 2005 yılında kurulmuş olup, Orta ve Üst Düzey Yönetici İşe Alım Danışmanlığı ile...
tr
Proworkist İnsan Kaynakları
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Proworkist İnsan Kaynakları, 2014 yılında sahip olduğu deneyim ve bilgi birikimleriyle doğru ve kaliteli hizmet...
tr
Indense Danışmanlık Ltd. Şti.
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Indense, insan kaynakları ve kurumsal yönetim alanlarında danışmanlık hizmetleri sunan bir şirkettir.
tr
Direct Search Group
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Direct Search Group (DSG), iş ortaklarının ihtiyaç duyduğu pozisyona özgü yetkinliklerin seçimi ve personelin yerleştirilmesi...
Sayfa 14 / 17 — Toplam 259 sonuç
Sık sorulan sorular: İşe Alım & Yetenek Kazanımı
ATS nedir, ne zaman gerekir?
Aday takip sistemi ilanları, başvuruları ve değerlendirme süreçlerini tek yerde toplar. Birden fazla pozisyonu aynı anda yürütmeye başladığınızda e-posta ve tablolarla takip zorlaştığında gerekir.
Arama firmalarının ücret modelleri nelerdir?
Yalnızca işe alım gerçekleşince ödenen başarıya bağlı model, aramanın başında kısmi ödeme alınan model ve proje bazlı ücret yaygındır. Garanti süresini ve aday değişim koşulunu sözleşmeye yazın.
Aday verilerini ne kadar süre saklayabilirim?
Saklama süresini amaçla sınırlı belirleyin ve aydınlatma metninde açıkça yazın; süre dolduğunda verileri silen ya da anonimleştiren bir sistem kullanın.