İşe Alım & Yetenek Kazanımı
259 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İşe Alım & Yetenek Kazanımı nasıl seçilir?
Bu alan; aday takip sistemleri (ATS), kariyer ve ilan siteleri, işe alım danışmanlığı, yönetici arama (executive search), ön eleme ve video mülakat araçları ile işveren markası çözümlerini kapsar.
İhtiyaca göre doğru kanalı seçmek önemlidir: yüksek hacimli ve tekrarlayan pozisyonlarda ilan siteleri ve ATS verimlilik sağlar; kritik ve üst düzey roller için arama firmaları daha uygundur. Yazılım seçerken kariyer sayfası, ilan dağıtımı, aday havuzu, değerlendirme formları, yönetici onay akışı ve KVKK uyumlu aday verisi saklama sürelerini sorun.
Danışmanlık hizmetlerinde ücret modelini (başarıya bağlı, peşin, karma), garanti süresini ve aday kaynaklarını teklifte netleştirin.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
tr
Yönetici İnsan Danışmanlık Hizmetleri
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Yönetici İnsan Danışmanlık Hizmetleri, insan kaynakları alanında firmalara kişiselleştirilmiş, profesyonel, hızlı ve güvenilir işe alım...
tr
Civitas İnsan Kaynakları
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Civitas İnsan Kaynakları, geniş bir yelpazede insan kaynakları çözümleri sunan uzman bir danışmanlık şirketidir.
tr
SmartHR İnsan Kaynakları
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
SmartHR İnsan Kaynakları, Lojistik, Uluslararası Taşımacılık, Denizcilik ve Tedarik Zinciri alanlarında uzmanlaşmış bir işe alım...
tr
Cresco HR
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Cresco HR, insan kaynakları ve danışmanlık alanında 15 yılı aşkın tecrübeye sahip bir firmadır.
tr
Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Dijital platformlar üzerinden kapsayıcı ve erişilebilir çözümler
tr
personelcheck.com
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Personelcheck.com, iş arayanlar ve işverenleri bir araya getiren kapsamlı bir dijital platformdur.
tr
İnnovate İnsan Kaynakları
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
İnnovate İnsan Kaynakları, standart bir İşe Alım Danışmanlığı hizmetinin ötesinde, firmaların ihtiyaç duyduğu uzman ve...
tr
ALP İnsan Kaynakları Danışmanlık Özel Eğitim Hizmetleri Limited Şirketi
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
ALP İnsan Kaynakları Danışmanlık Özel Eğitim Hizmetleri Limited Şirketi, insan kaynakları alanında geniş bir yelpazede...
tr
CV Checkup
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşveren markası
Bu şirket, adından da anlaşılacağı üzere, özgeçmiş (CV) değerlendirme ve iyileştirme hizmetleri sunmayı hedeflemektedir.
tr
Prolink İK İnsan Kaynakları
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
PROLİNK İK İnsan Kaynakları, Türkiye İş Kurumu tarafından 08.06.2022 tarih ve 1092 numaralı aracılık izin...
tr
Kalite İnsan Kaynakları
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Kalite İnsan Kaynakları, 11 Kasım 2015 tarihinden bu yana İstanbul merkezli olarak insan kaynakları sektöründe...
tr
Cadde Danışmanlık – İnsan Kaynakları & Bakıcı Danışmanlık
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Cadde Danışmanlık, insan kaynakları ve bakıcı danışmanlığı alanında uzmanlaşmış bir şirkettir.
tr
Babuda İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Ltd. Şti.
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Babuda İnsan Kaynakları, eğitim ve satış alanlarındaki 20 yılı aşkın tecrübesini 2016 yılında Babuda İnsan...
tr
Enter İnsan Kaynakları
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
Enter İnsan Kaynakları, Türkiye'nin önde gelen insan kaynakları danışmanlık firmalarından biridir.
tr
inaya İşe Alım, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Executive search
inaya, iş dünyasının dinamiklerine ve zorluklarına derin bir anlayışla yaklaşarak müşterilerine operasyonel mükemmellik, liderlik gelişimi,...
tr
Jobiers Personel Bulma ve İşe Alım
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Jobiers, doğru işe doğru insanı yerleştirme konusunda uzmanlaşmış bir personel bulma ve işe alım şirketidir.
Sayfa 15 / 17 — Toplam 259 sonuç
Sık sorulan sorular: İşe Alım & Yetenek Kazanımı
ATS nedir, ne zaman gerekir?
Aday takip sistemi ilanları, başvuruları ve değerlendirme süreçlerini tek yerde toplar. Birden fazla pozisyonu aynı anda yürütmeye başladığınızda e-posta ve tablolarla takip zorlaştığında gerekir.
Arama firmalarının ücret modelleri nelerdir?
Yalnızca işe alım gerçekleşince ödenen başarıya bağlı model, aramanın başında kısmi ödeme alınan model ve proje bazlı ücret yaygındır. Garanti süresini ve aday değişim koşulunu sözleşmeye yazın.
Aday verilerini ne kadar süre saklayabilirim?
Saklama süresini amaçla sınırlı belirleyin ve aydınlatma metninde açıkça yazın; süre dolduğunda verileri silen ya da anonimleştiren bir sistem kullanın.