İşe Alım & Yetenek Kazanımı
259 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İşe Alım & Yetenek Kazanımı nasıl seçilir?
Bu alan; aday takip sistemleri (ATS), kariyer ve ilan siteleri, işe alım danışmanlığı, yönetici arama (executive search), ön eleme ve video mülakat araçları ile işveren markası çözümlerini kapsar.
İhtiyaca göre doğru kanalı seçmek önemlidir: yüksek hacimli ve tekrarlayan pozisyonlarda ilan siteleri ve ATS verimlilik sağlar; kritik ve üst düzey roller için arama firmaları daha uygundur. Yazılım seçerken kariyer sayfası, ilan dağıtımı, aday havuzu, değerlendirme formları, yönetici onay akışı ve KVKK uyumlu aday verisi saklama sürelerini sorun.
Danışmanlık hizmetlerinde ücret modelini (başarıya bağlı, peşin, karma), garanti süresini ve aday kaynaklarını teklifte netleştirin.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
gb
PeopleHR
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Tüm temel İK süreçlerini yönetmek için tasarlanmış, kullanımı kolay bir bulut tabanlı İK yazılımıdır.
tr
Kariyer.net
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Türkiye'nin en büyük ve köklü iş arama ve iş ilanı platformlarından biridir.
tr
Yenibiris.com
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Doğan Online bünyesinde faaliyet gösteren, Türkiye'nin önde gelen iş ve kariyer sitelerinden biridir.
tr
Secretcv.com
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Türkiye'nin köklü ve güvenilir iş ve kariyer portallarından biri.
tr
Toptalent.co
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Online eğitim ve içerik kütüphaneleri
Üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için kariyer fırsatları, staj programları ve yetenek geliştirme etkinlikleri sunan...
tr
Youthall
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Etkinlik organizasyonu
Üniversite öğrencileri ve yeni mezunları şirketlerle buluşturan, kariyer etkinlikleri ve iş/staj ilanları sunan bir platform.
tr
Bionluk
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Serbest çalışan (freelance) platformları
Türkiye'nin en büyük freelancer platformlarından biri.
tr
Armut
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Türkiye'nin lider hizmet platformu.
tr
Interviewer.ai
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yapay zekâ çözümleri
Yapay zeka destekli video mülakat ve aday değerlendirme platformu.
tr
Sanaluzman
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Web tasarımından yazılıma, çeviriden danışmanlığa kadar birçok alanda serbest çalışan (freelancer) ve uzmanları projelerle buluşturan...
us
Workable
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yapay zekâ çözümleri
Küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış, işe alım sürecinin her aşamasını basitleştiren bulut tabanlı...
us
Breezy HR
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Performans ve OKR sistemleri
Modern işe alım ekipleri için tasarlanmış, aday bulma, yönetme ve işe alma süreçlerini basitleştiren kapsamlı...
us
Spark Hire
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe alım yazılımları (ATS)
Binlerce şirketin işe alım süreçlerini hızlandırmak ve kolaylaştırmak için kullandığı lider video mülakat platformlarından biridir.
gb
PeoplePerHour
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Serbest çalışan (freelance) platformları
İngiltere merkezli, dünya genelinde freelance yetenekleri ve işletmeleri proje bazlı işler için bir araya getiren...
tr
Zoho Recruit
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yapay zekâ çözümleri
Zoho'nun İK ve işe alım ekosisteminin bir parçası olan, işe alım süreçlerini baştan sona yönetmek...
tr
Eleman.net
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Kariyer ve ilan siteleri
Türkiye'nin önde gelen iş arama ve iş ilanı verme platformlarından biridir.
Sayfa 7 / 17 — Toplam 259 sonuç
Sık sorulan sorular: İşe Alım & Yetenek Kazanımı
ATS nedir, ne zaman gerekir?
Aday takip sistemi ilanları, başvuruları ve değerlendirme süreçlerini tek yerde toplar. Birden fazla pozisyonu aynı anda yürütmeye başladığınızda e-posta ve tablolarla takip zorlaştığında gerekir.
Arama firmalarının ücret modelleri nelerdir?
Yalnızca işe alım gerçekleşince ödenen başarıya bağlı model, aramanın başında kısmi ödeme alınan model ve proje bazlı ücret yaygındır. Garanti süresini ve aday değişim koşulunu sözleşmeye yazın.
Aday verilerini ne kadar süre saklayabilirim?
Saklama süresini amaçla sınırlı belirleyin ve aydınlatma metninde açıkça yazın; süre dolduğunda verileri silen ya da anonimleştiren bir sistem kullanın.