Ücret, Bordro & Yan Haklar
104 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
Ücret, Bordro & Yan Haklar nasıl seçilir?
Bordro ve ücret çözümleri; maaş hesaplama, SGK ve vergi bildirimleri, puantaj, ücret yönetimi ve yan hak platformlarını kapsar. Bordroyu kurum içinde bir yazılımla yürütmek ya da dış kaynak (outsource) firmasına devretmek iki temel seçenektir.
Yazılımda mevzuat değişikliklerinin ne hızla güncellendiği, teşvik hesapları, muhasebe ve PDKS entegrasyonu, çalışanların bordrosunu dijital görmesi ve raporlama esnekliği öne çıkan ölçütlerdir. Dış kaynakta ise hizmet seviyesi (teslim tarihleri, hata sorumluluğu), gizlilik taahhüdü ve kurumun veriye erişimi sözleşmede net olmalıdır.
Geçiş dönemini ay sonu kapanışına denk getirmeyin; en az bir dönemi paralel çalıştırarak sonuçları karşılaştırın.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
gb
Zelt
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
Zelt, modern ekipler için HR ve IT süreçlerini birleştiren entegre bir platform sunar.
tr
Metis Yazılım
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Bordro yazılımları
Metis Yazılım, iş ve insan kaynakları süreçlerini kolaylaştıran ERP ve İK yazılım çözümleri sunan, özellikle...
tr
İşNet (İşveren Servisleri)
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Bordro yazılımları
İş Bankası Grubu'nun bir iştiraki olan İşNet, e-bordro, e-SGK ve e-fatura gibi dijital işveren servisleri...
tr
Probase
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Bordro yazılımları
Probase, KOBİ'lerin iş süreçlerini dijitalleştiren ERP yazılımları sunar.
gb
Sage HR
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Bordro yazılımları
Sage Group, küçük ve orta ölçekli işletmelere yönelik bulut tabanlı finans, İK ve bordro yazılımları...
gb
CharlieHR
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
CharlieHR, küçük ve büyüyen işletmelerin insan kaynakları süreçlerini basitleştirmek için tasarlanmış, kullanımı kolay bir bulut...
be
Officient
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Bordro yazılımları
Officient, KOBİ'ler için geliştirilmiş, insan kaynakları yönetimi süreçlerini otomatikleştiren ve kolaylaştıran bir İK platformudur.
us
Paycor
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Paycor, küçük ve orta ölçekli işletmelere yönelik bulut tabanlı İK, bordro ve insan sermayesi yönetimi...
us
isolved
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
isolved, orta ölçekli işletmeler için uçtan uca insan sermayesi yönetimi (HCM) çözümleri sunan bir platformdur.
us
ChartHop
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
ChartHop, organizasyonel tasarımı ve insan analitiğini bir araya getiren bir platformdur.
us
Workforce Software
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Workforce Software, küresel şirketlere işgücü yönetimi (zaman ve katılım, çizelgeleme, ücret bordrosu) ve bu süreçlerden...
br
Revelo
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Bordro dış kaynak
Revelo, özellikle Latin Amerika'daki yetenekli teknoloji uzmanlarını, dünyanın dört bir yanındaki önde gelen şirketlerle buluşturan...
gb
Viking Crew
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Bordro dış kaynak
Viking Crew, süperyat, yolcu gemisi ve ticari denizcilik endüstrileri için dünya genelinde mürettebat işe alımı...
us
Aquent
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Bordro dış kaynak
Aquent, pazarlama, yaratıcı ve dijital yetenekler konusunda uzmanlaşmış küresel bir işe alım ve danışmanlık firmasıdır.
gb
NES Fircroft
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Çalışma izni ve yurt dışı görevlendirme
NES Fircroft, mühendislik, teknik ve enerji sektörlerinde dünya lideri bir işe alım çözüm sağlayıcısıdır.
tr
Talentmelon
Danışmanlık & Organizasyon • Organizasyonel gelişim ve değişim
Talentmelon, özellikle teknoloji ve yazılım sektörüne odaklanmış, uzmanlaşmış bir seçme ve yerleştirme platformudur.
Sayfa 6 / 7 — Toplam 104 sonuç
Sık sorulan sorular: Ücret, Bordro & Yan Haklar
Bordroyu dışarıdan almak mı, yazılımla içeride yapmak mı?
Az sayıda çalışan ve uzman eksikliğinde dış kaynak riski azaltır. Büyük ve karmaşık yapılarda, kendi ekibiniz varsa yazılım daha fazla kontrol ve hız sağlar. Karma modeller de mümkündür.
Bordro yazılımına geçişte en sık yapılan hata nedir?
Geçmiş dönem verilerinin ve kümülatif matrahların eksik aktarılması. Paralel çalışma dönemi ve sonuç karşılaştırması bu riski azaltır.
Yan hak platformu ne işe yarar?
Çalışanların belirli bir bütçe içinde yemek, sağlık, eğitim gibi haklar arasından seçim yapmasını sağlar; esnek yan hak modelleri bağlılığı artırabilir. Vergi ve SGK etkisini mali müşavirle değerlendirin.