Ücret, Bordro & Yan Haklar
104 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
Ücret, Bordro & Yan Haklar nasıl seçilir?
Bordro ve ücret çözümleri; maaş hesaplama, SGK ve vergi bildirimleri, puantaj, ücret yönetimi ve yan hak platformlarını kapsar. Bordroyu kurum içinde bir yazılımla yürütmek ya da dış kaynak (outsource) firmasına devretmek iki temel seçenektir.
Yazılımda mevzuat değişikliklerinin ne hızla güncellendiği, teşvik hesapları, muhasebe ve PDKS entegrasyonu, çalışanların bordrosunu dijital görmesi ve raporlama esnekliği öne çıkan ölçütlerdir. Dış kaynakta ise hizmet seviyesi (teslim tarihleri, hata sorumluluğu), gizlilik taahhüdü ve kurumun veriye erişimi sözleşmede net olmalıdır.
Geçiş dönemini ay sonu kapanışına denk getirmeyin; en az bir dönemi paralel çalıştırarak sonuçları karşılaştırın.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
us
Payscale
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Ücret yönetimi ve maaş anketleri
Yapay zekâ destekli maaş karşılaştırma, ücret yapısı ve ücret planlama platformu (Payscale Ascent).
tr
İdea Proje Danışmanlık
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Teşvik ve hibe
TÜBİTAK, KOSGEB ve kalkınma ajansı destekleri için proje yazımı ve yönetimi yapan Ar-Ge teşvik ve hibe danışmanlığı.
tr
Prozon Kurumsal Teknoloji Çözümleri
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Bordro dış kaynak
Bordro ve İK süreçlerinde dış kaynak hizmeti, yazılım geliştirme ve vergi danışmanlığı sunan İstanbul merkezli firma.
tr
HRweb
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
HRweb, yenilikçi ve dinamik İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi çözümleri sunan bir Türk yazılım şirketidir.
us
When I Work
İK Teknolojileri & Operasyon • İç iletişim
When I Work, özellikle perakende ve hizmet sektöründeki işletmeler için basit ve etkili çalışan zamanlama,...
au
Deputy
İK Teknolojileri & Operasyon • İç iletişim
Deputy, işletmelerin çalışan çizelgelerini oluşturmasına, zaman ve katılımı izlemesine ve ekip üyeleriyle iletişim kurmasına yardımcı...
es
Factorial HR
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
Factorial HR, KOBİ'ler için tasarlanmış, bordro, izin yönetimi, zaman takibi, performans yönetimi ve çalışan veritabanı...
my
Jibble
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Jibble, özellikle mobil ve yüz tanıma özellikleriyle öne çıkan, çalışanların giriş-çıkış saatlerini, mesailerini ve konum...
us
Homebase
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Homebase, özellikle saatlik çalışanları olan küçük işletmeler için tasarlanmış hepsi bir arada bir ekip yönetimi...
us
Clockify
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Clockify, ekipler ve serbest çalışanlar için ücretsiz bir zaman takip ve zaman çizelgesi uygulamasıdır.
us
Buddy Punch
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Buddy Punch, küçük ve orta ölçekli işletmeler için kullanıcı dostu bir zaman saati yazılımıdır.
dk
Planday
İK Teknolojileri & Operasyon • İç iletişim
Planday, vardiya tabanlı çalışan işletmeler için tasarlanmış bir iş gücü yönetimi platformudur.
ee
Toggl Track
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Verimli zaman yönetimi için tasarlanmış basit ve güçlü bir zaman takip aracıdır.
us
OnTheClock
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Çalışanların saat giriş-çıkışlarını yönetmek, vardiyaları planlamak ve fazla mesaiyi takip etmek için tasarlanmış basit ve...
us
Timeero
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Özellikle saha çalışanları ve mobil ekipler için tasarlanmış GPS tabanlı zaman takibi ve vardiya çizelgeleme...
us
BambooHR
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
Küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış kapsamlı bir İK yönetim sistemi (HRIS).
Sayfa 4 / 7 — Toplam 104 sonuç
Sık sorulan sorular: Ücret, Bordro & Yan Haklar
Bordroyu dışarıdan almak mı, yazılımla içeride yapmak mı?
Az sayıda çalışan ve uzman eksikliğinde dış kaynak riski azaltır. Büyük ve karmaşık yapılarda, kendi ekibiniz varsa yazılım daha fazla kontrol ve hız sağlar. Karma modeller de mümkündür.
Bordro yazılımına geçişte en sık yapılan hata nedir?
Geçmiş dönem verilerinin ve kümülatif matrahların eksik aktarılması. Paralel çalışma dönemi ve sonuç karşılaştırması bu riski azaltır.
Yan hak platformu ne işe yarar?
Çalışanların belirli bir bütçe içinde yemek, sağlık, eğitim gibi haklar arasından seçim yapmasını sağlar; esnek yan hak modelleri bağlılığı artırabilir. Vergi ve SGK etkisini mali müşavirle değerlendirin.