Ücret, Bordro & Yan Haklar
104 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
Ücret, Bordro & Yan Haklar nasıl seçilir?
Bordro ve ücret çözümleri; maaş hesaplama, SGK ve vergi bildirimleri, puantaj, ücret yönetimi ve yan hak platformlarını kapsar. Bordroyu kurum içinde bir yazılımla yürütmek ya da dış kaynak (outsource) firmasına devretmek iki temel seçenektir.
Yazılımda mevzuat değişikliklerinin ne hızla güncellendiği, teşvik hesapları, muhasebe ve PDKS entegrasyonu, çalışanların bordrosunu dijital görmesi ve raporlama esnekliği öne çıkan ölçütlerdir. Dış kaynakta ise hizmet seviyesi (teslim tarihleri, hata sorumluluğu), gizlilik taahhüdü ve kurumun veriye erişimi sözleşmede net olmalıdır.
Geçiş dönemini ay sonu kapanışına denk getirmeyin; en az bir dönemi paralel çalıştırarak sonuçları karşılaştırın.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
ie
Aon Türkiye
Danışmanlık & Organizasyon • İK danışmanlığı
İnsan sermayesi analitiği, toplam ödül, ücret stratejisi, çalışan bağlılığı ve yetenek konularında şirketlere danışmanlık verir.
tr
Meditopia for Work
Çalışan Deneyimi & Bağlılık • Esenlik ve psikolojik destek
Şirketlere çalışan destek programı (EAP), online terapi, meditasyon uygulaması ve WellnessPass spor üyeliği sunan esenlik platformu.
tr
MultiSport Türkiye (Benefit Systems Türkiye)
Çalışan Deneyimi & Bağlılık • Esenlik ve psikolojik destek
Çalışanlara tek kartla binlerce spor tesisinde 80'den fazla aktiviteye erişim veren kurumsal spor yan hakkı.
tr
Momento
Çalışan Deneyimi & Bağlılık • Ödül ve takdir
Şirketlere çalışan ve bayi ödüllendirme, hediye kartı, puan programı ve yemek kartı çözümleri sunan ödül platformu.
tr
Multinet Up – MultiGift
Çalışan Deneyimi & Bağlılık • Ödül ve takdir
Çalışan ödülleri, bayram yardımı ve kıdem hediyeleri için 35.000'i aşkın noktada geçen kurumsal hediye kartı MultiGift.
tr
HR&Tomorrow
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Türk şirketleri için bordro, izin, vardiya, ATS ve performans modüllerini bir arada sunan bulut İK platformu.
tr
PayrollTürkiye
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Bordro dış kaynak
CottGroup üyesi, İŞKUR izinli (No: 622) PEO ve personel dış kaynak firması; geçici istihdam, bordro ve işe alım.
tr
Rain Grup İnsan Kaynakları
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Bordro dış kaynak
İstanbul Esenyurt merkezli İŞKUR yetkili özel istihdam bürosu; geçici/kalıcı personel, toplu işe alım, bordrolama.
tr
İK Türkiye
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Teşvik ve hibe
Konya merkezli; mavi ve beyaz yaka personel temini, fuar personeli, yabancı personel, bordro ve teşvik danışmanlığı.
tr
Bordromat
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Bordro yazılımları
Türkiye mevzuatına uygun, bulut tabanlı (SaaS) bordro süreç yönetim sistemi; şirketler ve bordro hizmet firmaları için.
tr
Setcard
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Yan hak sağlayıcıları
Şirketlere yemek kartı, hediye kartı ve kampüs/tedarik kartı gibi kurumsal kart çözümleri sunan yan hak firması.
tr
Edenred Türkiye
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Yan hak sağlayıcıları
Ticket Restaurant yemek kartı, akaryakıt çözümü ve hediye çeki gibi çalışan yan hakları sunan küresel Edenred'in Türkiye şirketi.
tr
MetropolCard
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Yan hak sağlayıcıları
Dijital yemek kartı, hediye kodu ve kartları sunan, Borsa İstanbul'da işlem gören yan hak sağlayıcısı.
tr
AgeSA Hayat ve Emeklilik
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Yan hak sağlayıcıları
İşverenlere işveren katkılı grup emeklilik planı (BES) ve otomatik katılım desteği sunan hayat ve emeklilik şirketi.
tr
Anadolu Hayat Emeklilik
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Yan hak sağlayıcıları
Kurumlara işveren grup emeklilik planları ve hayat sigortası sunan, Borsa İstanbul'da işlem gören emeklilik şirketi.
tr
Garanti BBVA Emeklilik
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Yan hak sağlayıcıları
Şirketlere işveren grup emeklilik planı ve kurumsal emeklilik yönetimi sunan Garanti BBVA grubu şirketi.
Sayfa 2 / 7 — Toplam 104 sonuç
Sık sorulan sorular: Ücret, Bordro & Yan Haklar
Bordroyu dışarıdan almak mı, yazılımla içeride yapmak mı?
Az sayıda çalışan ve uzman eksikliğinde dış kaynak riski azaltır. Büyük ve karmaşık yapılarda, kendi ekibiniz varsa yazılım daha fazla kontrol ve hız sağlar. Karma modeller de mümkündür.
Bordro yazılımına geçişte en sık yapılan hata nedir?
Geçmiş dönem verilerinin ve kümülatif matrahların eksik aktarılması. Paralel çalışma dönemi ve sonuç karşılaştırması bu riski azaltır.
Yan hak platformu ne işe yarar?
Çalışanların belirli bir bütçe içinde yemek, sağlık, eğitim gibi haklar arasından seçim yapmasını sağlar; esnek yan hak modelleri bağlılığı artırabilir. Vergi ve SGK etkisini mali müşavirle değerlendirin.