İK Sözlüğü

360 derece geri bildirim

360-Degree Feedback

Çalışanın yöneticisi, ekip arkadaşları, çalışanları ve gerekirse müşterileri tarafından, kendi değerlendirmesiyle birlikte çok yönlü olarak değerlendirilmesi. Genellikle gelişim amacıyla ve isimsiz yapılır.

Örnek: Bir müdür; yöneticisi, 4 meslektaşı ve 6 çalışanından iletişim ve delegasyon üzerine isimsiz geri bildirim alır; rapor koçuyla birlikte yorumlanır.

İlgili İK çözümleri“360 derece” alanındaki firmaları karşılaştırın

Departman: Eğitim ve gelişim Performans yönetimi Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Geri bildirim Feedback Bir davranışın ya da işin sonucu hakkında kişiye, gelişimine yardım edecek biçimde bilgi verilmesi. Etkili geri bildirim somut, zamanında v… Performans değerlendirme Performance Appraisal Çalışanın belirli bir dönemdeki hedef gerçekleşmelerinin ve davranışlarının (yetkinliklerinin) önceden belirlenmiş ölçütlere göre değerlend… Tanıma ve takdir Recognition Çalışanların katkılarının sözlü, yazılı, sembolik ya da maddi biçimde görünür kılınması. Sık ve zamanında yapılan tanıma bağlılığı artırır. Bilinçsiz önyargı Unconscious Bias Farkında olmadan kişiler hakkında yaş, cinsiyet, okul, aksan gibi özelliklere dayalı yargılarda bulunma eğilimi. İşe alım ve performans kar…

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi