İK Sözlüğü

Geri bildirim

Feedback

Bir davranışın ya da işin sonucu hakkında kişiye, gelişimine yardım edecek biçimde bilgi verilmesi. Etkili geri bildirim somut, zamanında ve davranışa odaklıdır.

Örnek: "Dünkü sunumda verileri tek grafikte göstermen müşterinin kararını hızlandırdı; bir dahaki sefere süreyi 15 dakikada tutalım" somut bir geri bildirimdir.

Departman: Performans yönetimi Çalışan deneyimi ve bağlılık Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

360 derece geri bildirim 360-Degree Feedback Çalışanın yöneticisi, ekip arkadaşları, çalışanları ve gerekirse müşterileri tarafından, kendi değerlendirmesiyle birlikte çok yönlü olarak… Birebir görüşme One-on-One (1:1) Yönetici ile çalışanın düzenli aralıklarla (ör. iki haftada bir) iş, öncelikler, engeller, gelişim ve iyi oluş üzerine yaptığı kısa görüşme. SBI geri bildirim modeli Situation, Behavior, Impact (Durum, Davranış, Etki) Geri bildirimi üç parçada vermeyi öneren model: hangi durumda, hangi gözlemlenebilir davranış ve bunun etkisi ne oldu. Yetenek kaybı (beyin göçü) Brain Drain Nitelikli çalışanların başka şirketlere, sektörlere ya da yurt dışına gitmesiyle kurumun ya da ülkenin bilgi ve yetenek kaybetmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi