İK Sözlüğü

70-20-10 modeli

70-20-10 Learning Model

Öğrenmenin yaklaşık %70'inin iş üzerindeki deneyimlerden, %20'sinin başkalarıyla etkileşimden (geri bildirim, mentorluk) ve %10'unun resmî eğitimlerden geldiğini öne süren gelişim çerçevesi. Kesin bir oran değil, yol göstericidir.

Örnek: Yeni bir takım liderinin gelişim planında bir proje yönetimi görevi (70), bir mentor (20) ve iki günlük liderlik eğitimi (10) yer alır.

Departman: Eğitim ve gelişim Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Bireysel gelişim planı IDP (Individual Development Plan) Çalışanın gelişim alanlarını, hedeflerini, bu hedeflere hangi eğitim, görev ya da destekle ulaşacağını ve zaman çizelgesini gösteren plan. İş başında eğitim On-the-Job Training (OJT) Çalışanın gerçek iş ortamında, deneyimli bir çalışanın gözetiminde işi yaparak öğrenmesi. Mentorluk Mentoring Deneyimli bir çalışanın (mentor), daha az deneyimli bir çalışanın (mentee) kariyer ve kişisel gelişimine uzun vadeli olarak rehberlik etmes… Yetenek yönetimi Talent Management Kurumun ihtiyaç duyduğu yeteneklerin çekilmesi, geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve elde tutulması için yürütülen bütünleşik İK süreçleri.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi