İK Sözlüğü

Giydirilmiş ücret

Brüt ücret + düzenli ek ödemeler

Çıplak brüt ücrete yemek, yol, düzenli prim, ikramiye gibi para ya da parayla ölçülebilen sürekli menfaatlerin eklenmesiyle bulunan ücret. Kıdem ve ihbar tazminatı bu ücretle hesaplanır.

Örnek: Brüt ücreti 45.000 TL, aylık yemek kartı 4.000 TL ve yol yardımı 2.000 TL olan çalışanın tazminat hesabındaki giydirilmiş ücreti 51.000 TL'dir.

Kıdem tazminatı hesaplamaÜcretsiz HRCompass aracı, güncel parametrelerle

Departman: Ücret, bordro ve yan haklar İş hukuku ve SGK Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Brüt ücret Gross Salary Yasal kesintiler yapılmadan önceki ücret tutarı. Kıdem ve ihbar tazminatı gibi hesaplar brüt ücret üzerinden yapılır. İhbar tazminatı 4857 md. 17 Belirsiz süreli iş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden tarafın karşı tarafa ödediği, bildirim süresi kadar ücret tutarındaki ta… Kıdem tazminatı 1475 s. İş Kanunu md. 14 En az bir yıl çalışan işçinin sözleşmesi kanunda sayılan hallerle sona erdiğinde, her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücre… FTE (tam zamanlı eşdeğer) Full-Time Equivalent Kısmi süreli çalışanların çalışma sürelerinin tam zamanlı çalışana oranlanmasıyla bulunan çalışan sayısı. Kadro ve maliyet planlamasında ku…

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi