İK Sözlüğü

İhbar tazminatı

4857 md. 17

Belirsiz süreli iş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden tarafın karşı tarafa ödediği, bildirim süresi kadar ücret tutarındaki tazminat. Gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.

Örnek: 2 yıl çalışmış bir işçinin bildirim süresi 6 haftadır; işveren bildirimsiz fesih yaparsa 6 haftalık (42 günlük) giydirilmiş brüt ücreti ihbar tazminatı olarak öder.

İhbar tazminatı hesaplamaÜcretsiz HRCompass aracı, güncel parametrelerle

Departman: Ücret, bordro ve yan haklar İş hukuku ve SGK Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Bildirim süresi (ihbar süresi) 4857 md. 17 Belirsiz süreli iş sözleşmesini feshetmek isteyen tarafın önceden vermesi gereken süre: 6 aydan az kıdemde 2, 6 ay–1,5 yıl arası 4, 1,5–3 y… Geçerli nedenle fesih 4857 md. 18 İş güvencesi kapsamındaki işçinin sözleşmesinin, yeterliliğinden, davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kayn… Kıdem tazminatı 1475 s. İş Kanunu md. 14 En az bir yıl çalışan işçinin sözleşmesi kanunda sayılan hallerle sona erdiğinde, her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücre… FTE (tam zamanlı eşdeğer) Full-Time Equivalent Kısmi süreli çalışanların çalışma sürelerinin tam zamanlı çalışana oranlanmasıyla bulunan çalışan sayısı. Kadro ve maliyet planlamasında ku…

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi