Geçerli nedenle fesih

İş güvencesi kapsamındaki işçinin sözleşmesinin, yeterliliğinden, davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir nedenle bildirimli olarak feshedilmesi. Fesih yazılı ve gerekçeli olmalıdır.

Örnek: Uyarılara rağmen hedeflerinin çok altında kalan bir satış temsilcisinin savunması alınır ve sözleşmesi geçerli nedenle, ihbar ve kıdem tazminatı ödenerek feshedilir.