İK Sözlüğü

İşe iade

4857 md. 20–21

Feshin geçersiz olduğunu ileri süren iş güvencesi kapsamındaki işçinin, önce arabulucuya, anlaşma olmazsa iş mahkemesine başvurarak işine dönmeyi istemesi. Başvuru fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde yapılmalıdır.

Örnek: Mahkeme feshi geçersiz bulursa işçi kararın tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde işverene başvurur; işveren bir ay içinde işe başlatmazsa 4–8 aylık ücret tutarında iş güvencesi tazminatı öder.

İşe iade kararında ayrıca işçinin çalıştırılmadığı süre için en çok dört aya kadar ücret ve diğer hakları (boşta geçen süre ücreti) ödenir. İşçi süresinde işverene başvurmazsa fesih geçerli bir feshin sonuçlarını doğurur.

Departman: İş hukuku ve SGK Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Arabuluculuk (dava şartı) 7036 s. İş Mahkemeleri Kanunu md. 3 Kanuna, sözleşmeye ya da toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı, tazminat ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabu… Geçerli nedenle fesih 4857 md. 18 İş güvencesi kapsamındaki işçinin sözleşmesinin, yeterliliğinden, davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kayn… İş güvencesi 4857 md. 18–21 Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde, en az 6 aylık kıdemi olan belirsiz süreli sözleşmeli işçinin sözleşmesinin ancak geçerli bi… İK denetimi HR Audit İK süreç, kayıt ve uygulamalarının mevzuata, şirket politikalarına ve iyi uygulamalara uygunluğunun gözden geçirilmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi