İK Sözlüğü

İşgücü planlaması

Workforce Planning

Kurumun stratejik hedefleri için gelecekte hangi nitelikte ve sayıda çalışana ihtiyaç duyacağını öngörüp mevcut durumla arasındaki farkı kapatma planı.

Örnek: Üç yıl içinde iki yeni fabrika açacak bir şirket, ihtiyaç duyacağı 400 teknik personeli hesaplar; bir kısmını iç eğitimle, kalanını meslek liseleriyle iş birliğiyle karşılamayı planlar.

Departman: İK analitiği ve teknolojileri Genel İK ve strateji Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

İK analitiği People Analytics / HR Analytics İşe alım, performans, ücret, devamsızlık, ayrılma gibi İK verilerinin analiz edilerek iş kararlarına dayanak sağlanması. Kadro planı Headcount Plan Belirli bir dönem için hangi birimde kaç kişi çalışacağını, açılacak yeni pozisyonları ve bunların bütçesini gösteren plan. Yedekleme planı Succession Planning Kritik pozisyonlarda görevi devralabilecek kişilerin önceden belirlenmesi ve hazır hale getirilmesi. Her aday için "hemen hazır", "1–2 yıld… Yetenek kaybı (beyin göçü) Brain Drain Nitelikli çalışanların başka şirketlere, sektörlere ya da yurt dışına gitmesiyle kurumun ya da ülkenin bilgi ve yetenek kaybetmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi