İşsizlik sigortası

Kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden sigortalıya İŞKUR'dan belirli süre ödenek sağlayan sigorta. Primi brüt ücretin %1'i işçi, %2'si işveren, %1'i devlet payıdır.

Örnek: Son 3 yılda 600 gün prim ödeyen ve son 120 gün kesintisiz çalışan bir işçinin iş sözleşmesi işverence haklı bir neden olmadan feshedilirse, 180 gün işsizlik ödeneği alabilir.

Ödenek süresi prim gün sayısına bağlıdır: son üç yılda 600 gün için 180 gün, 900 gün için 240 gün, 1080 gün için 300 gün. Başvuru, işten ayrılıştan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a yapılmalıdır. İstifa eden ya da ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeniyle çıkarılan işçi ödenek alamaz.