İK Sözlüğü

İşten çıkış kodu

SGK işten ayrılış nedeni kodu

SGK'ya verilen işten ayrılış bildirgesinde ayrılış nedenini gösteren kod. Çalışanın işsizlik ödeneği alıp alamayacağını doğrudan etkiler; gerçeğe uygun seçilmelidir.

Örnek: İşverenin haklı bir neden göstermeden yaptığı fesihte 4 numaralı kod seçilir ve işçi ödenek alabilir; istifada 3 numaralı kod seçilir ve işçi ödenek alamaz.

Departman: Ücret, bordro ve yan haklar İş hukuku ve SGK Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Haklı nedenle fesih 4857 md. 24 ve 25 İşçi ya da işverenin, kanunda sayılan ağır nedenlerle iş sözleşmesini bildirim süresi beklemeden derhal sona erdirmesi. Fesih hakkı, olayın… İşsizlik sigortası 4447 s. İşsizlik Sigortası Kanunu Kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden sigortalıya İŞKUR'dan belirli süre ödenek sağlayan sigorta. Primi brüt ücretin %1'i işçi, %2's… İşten ayrılış bildirgesi 5510 md. 9 Çalışanın işten ayrıldığının, ayrılış tarihinden itibaren 10 gün içinde SGK'ya bildirildiği belge. FTE (tam zamanlı eşdeğer) Full-Time Equivalent Kısmi süreli çalışanların çalışma sürelerinin tam zamanlı çalışana oranlanmasıyla bulunan çalışan sayısı. Kadro ve maliyet planlamasında ku…

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi