İK Sözlüğü

İşveren markası

Employer Branding

Şirketin mevcut ve potansiyel çalışanların gözündeki "çalışılacak yer" olarak itibarı ve bu itibarı bilinçli olarak yönetme çalışmaları.

Örnek: Bir yazılım şirketi, çalışanlarının kendi projelerini anlattığı kısa videolarla LinkedIn'de işveren markasını güçlendirir ve ilanlarına gelen nitelikli başvuru sayısı artar.

İlgili İK çözümleri“işveren markası” alanındaki firmaları karşılaştırın

Departman: İşe alım ve yetenek kazanımı Çalışan deneyimi ve bağlılık Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Aday deneyimi Candidate Experience Adayın ilanı gördüğü andan işe başladığı ya da reddedildiği ana kadar şirketle yaşadığı tüm temasların toplamı ve bu temaslardan edindiği i… Çalışan yorum siteleri Employer Review Platforms Çalışan ve adayların şirketler hakkında ücret, mülakat ve çalışma ortamı deneyimlerini paylaştığı platformlar. İşveren markasını ve başvuru… EVP Employee Value Proposition (Çalışan Değer Önerisi) Şirketin çalışanlarına sunduğu ücret, gelişim, kültür, esneklik ve anlam gibi değerlerin bütünü; "neden burada çalışmalıyım?" sorusunun cev… Yetenek kaybı (beyin göçü) Brain Drain Nitelikli çalışanların başka şirketlere, sektörlere ya da yurt dışına gitmesiyle kurumun ya da ülkenin bilgi ve yetenek kaybetmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi