İK Sözlüğü

Kariyer haritası

Career Path / Career Map

Bir pozisyondan hangi pozisyonlara geçilebileceğini ve her adım için gereken yetkinlik, deneyim ve eğitimleri gösteren yol haritası.

Örnek: Çağrı merkezi temsilcisinin kariyer haritasında kıdemli temsilci, takım lideri, kalite uzmanı ve eğitmen yolları ile her birinin koşulları gösterilir.

Departman: Eğitim ve gelişim Performans yönetimi Organizasyonel gelişim ve kültür Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Görev rotasyonu Job Rotation Çalışanın planlı olarak belirli sürelerle farklı görevlerde ya da birimlerde çalıştırılması; deneyim kazandırmak ve yetenek geliştirmek içi… Yedekleme planı Succession Planning Kritik pozisyonlarda görevi devralabilecek kişilerin önceden belirlenmesi ve hazır hale getirilmesi. Her aday için "hemen hazır", "1–2 yıld… Yetkinlik modeli Competency Model / Framework Kurumda başarı için gerekli bilgi, beceri ve davranışların tanımlandığı, her yetkinliğin seviyelere göre davranış göstergeleriyle açıklandı… Tanıma ve takdir Recognition Çalışanların katkılarının sözlü, yazılı, sembolik ya da maddi biçimde görünür kılınması. Sık ve zamanında yapılan tanıma bağlılığı artırır.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi