İK Sözlüğü

Yetkinlik modeli

Competency Model / Framework

Kurumda başarı için gerekli bilgi, beceri ve davranışların tanımlandığı, her yetkinliğin seviyelere göre davranış göstergeleriyle açıklandığı çerçeve. İşe alım, performans ve gelişim süreçlerinde ortak dil sağlar.

Örnek: "Müşteri odaklılık" yetkinliği uzman seviyesinde "müşteri talebine 24 saat içinde dönüş yapar", yönetici seviyesinde "müşteri geri bildirimlerini süreç iyileştirmeye dönüştürür" diye tanımlanır.

Departman: İşe alım ve yetenek kazanımı Performans yönetimi Organizasyonel gelişim ve kültür Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Bireysel gelişim planı IDP (Individual Development Plan) Çalışanın gelişim alanlarını, hedeflerini, bu hedeflere hangi eğitim, görev ya da destekle ulaşacağını ve zaman çizelgesini gösteren plan. İş tanımı Job Description Bir pozisyonun amacını, temel sorumluluklarını, bağlı olduğu yeri, gerekli nitelik ve yetkinlikleri anlatan belge. Yetkinlik bazlı mülakat Competency-Based Interview Adayın geçmişte yaşadığı somut durumlar üzerinden, pozisyon için gerekli yetkinliklere sahip olup olmadığını ölçen yapılandırılmış mülakat … Çalışan yorum siteleri Employer Review Platforms Çalışan ve adayların şirketler hakkında ücret, mülakat ve çalışma ortamı deneyimlerini paylaştığı platformlar. İşveren markasını ve başvuru…

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi