İK Sözlüğü

Yetkinlik bazlı mülakat

Competency-Based Interview

Adayın geçmişte yaşadığı somut durumlar üzerinden, pozisyon için gerekli yetkinliklere sahip olup olmadığını ölçen yapılandırılmış mülakat yöntemi.

Örnek: Takım liderliği pozisyonu için adaya "Ekibinizde çatışma çıkan bir durumu ve nasıl çözdüğünüzü anlatır mısınız?" diye sorulur ve cevap önceden belirlenmiş ölçeğe göre puanlanır.

Departman: İşe alım ve yetenek kazanımı Performans yönetimi Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

STAR tekniği Situation, Task, Action, Result (Durum, Görev, Eylem, Sonuç) Davranışsal mülakat cevaplarını dört adımda yapılandırma yöntemi: durum neydi, görev neydi, ne yaptınız ve sonuç ne oldu. Yapılandırılmış mülakat Structured Interview Tüm adaylara aynı soruların aynı sırayla sorulduğu ve cevapların ortak bir puanlama anahtarıyla değerlendirildiği mülakat türü. Adaylar ara… Yetkinlik modeli Competency Model / Framework Kurumda başarı için gerekli bilgi, beceri ve davranışların tanımlandığı, her yetkinliğin seviyelere göre davranış göstergeleriyle açıklandı… Çalışan yorum siteleri Employer Review Platforms Çalışan ve adayların şirketler hakkında ücret, mülakat ve çalışma ortamı deneyimlerini paylaştığı platformlar. İşveren markasını ve başvuru…

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi