İK Sözlüğü

Yapılandırılmış mülakat

Structured Interview

Tüm adaylara aynı soruların aynı sırayla sorulduğu ve cevapların ortak bir puanlama anahtarıyla değerlendirildiği mülakat türü. Adaylar arasında adil karşılaştırma sağlar.

Örnek: Beş adayla görüşen iki yönetici, her soruyu 1–5 arası puanlayan aynı formu kullanır ve sonunda puanları yan yana koyarak karar verir.

Departman: İşe alım ve yetenek kazanımı Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Bilinçsiz önyargı Unconscious Bias Farkında olmadan kişiler hakkında yaş, cinsiyet, okul, aksan gibi özelliklere dayalı yargılarda bulunma eğilimi. İşe alım ve performans kar… STAR tekniği Situation, Task, Action, Result (Durum, Görev, Eylem, Sonuç) Davranışsal mülakat cevaplarını dört adımda yapılandırma yöntemi: durum neydi, görev neydi, ne yaptınız ve sonuç ne oldu. Yetkinlik bazlı mülakat Competency-Based Interview Adayın geçmişte yaşadığı somut durumlar üzerinden, pozisyon için gerekli yetkinliklere sahip olup olmadığını ölçen yapılandırılmış mülakat … Çalışan yorum siteleri Employer Review Platforms Çalışan ve adayların şirketler hakkında ücret, mülakat ve çalışma ortamı deneyimlerini paylaştığı platformlar. İşveren markasını ve başvuru…

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi