İK Sözlüğü

KVKK

6698 s. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu

Kişisel verilerin işlenmesinde temel hak ve özgürlükleri korumak için kuralları belirleyen kanun. İşverenler aday ve çalışan verilerini işlerken bu kanuna uymak zorundadır.

Örnek: İK, çalışan özlük dosyalarını yalnız yetkili kişilerin erişebileceği bir sistemde tutar, saklama sürelerini belirler ve süresi dolan aday özgeçmişlerini imha eder.

Departman: İş hukuku ve SGK İK analitiği ve teknolojileri Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Açık rıza KVKK md. 3 ve 5 Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve özgür iradeyle açıklanan rıza. Kanundaki diğer işleme şartlarından biri varsa (ör.… Aydınlatma metni KVKK md. 10 Kişisel veriler elde edilirken veri sahibine; veri sorumlusunun kimliğini, verilerin hangi amaçla işleneceğini, kime aktarılabileceğini, to… Özel nitelikli kişisel veri KVKK md. 6 Irk, etnik köken, siyasi düşünce, din, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkûmiyeti, biyometrik ve genetik veriler gibi, işlenmesi daha sıkı koşu… Veri sorumlusu KVKK md. 3 Kişisel verilerin işlenme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu gerçek veya…

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi