İK Sözlüğü

Onboarding (işe uyum)

Onboarding

Yeni çalışanın teklif kabulünden itibaren ilk birkaç ay boyunca şirkete, ekibe ve işine uyum sağlamasını hedefleyen planlı süreç. Oryantasyondan daha uzun ve kapsamlıdır.

Örnek: Yeni satış uzmanına ilk gün bilgisayarı hazır verilir, ilk hafta bir "arkadaş" atanır, 30-60-90 günlük hedefleri yöneticisiyle birlikte belirlenir.

Departman: İşe alım ve yetenek kazanımı Çalışan deneyimi ve bağlılık Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Buddy (iş arkadaşı eşleştirme) Buddy Program Yeni çalışana ilk haftalarda gündelik sorularında yardımcı olması için deneyimli bir çalışanın eşleştirilmesi. Mentorluktan daha kısa ve pr… Deneme süresi 4857 s. İş Kanunu md. 15 İş sözleşmesine konulabilen, en çok 2 ay (toplu iş sözleşmesiyle 4 aya kadar) süren dönem. Bu sürede taraflar sözleşmeyi bildirim süresi be… Oryantasyon Orientation Yeni çalışana şirketin tanıtıldığı, kuralların, birimlerin ve temel süreçlerin anlatıldığı genellikle birkaç günlük başlangıç programı. İSG… Yetenek kaybı (beyin göçü) Brain Drain Nitelikli çalışanların başka şirketlere, sektörlere ya da yurt dışına gitmesiyle kurumun ya da ülkenin bilgi ve yetenek kaybetmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi