İK Sözlüğü
Deneme süresi
4857 s. İş Kanunu md. 15
İş sözleşmesine konulabilen, en çok 2 ay (toplu iş sözleşmesiyle 4 aya kadar) süren dönem. Bu sürede taraflar sözleşmeyi bildirim süresi beklemeden ve tazminatsız feshedebilir; çalışılan günlerin ücreti ödenir.
Örnek: 1 Şubat'ta 2 ay deneme süresiyle işe başlayan çalışanın sözleşmesi 20 Mart'ta işverence sona erdirilirse ihbar tazminatı ödenmez; 48 günlük ücret ve hak edilen diğer alacaklar ödenir.
Deneme süresi iş sözleşmesine yazılı olarak konmalıdır; sözleşmede yoksa deneme süresinden söz edilemez. Deneme süresi kıdem süresine ve yıllık izin hakkı için gereken bir yıllık süreye dahildir. Deneme süresinde iş güvencesi hükümleri uygulanmaz, ancak fesih hakkı kötüye kullanılmamalıdır.