İK Sözlüğü

Şirket değerleri

Core Values

Kurumun karar ve davranışlarına yön veren temel ilkeler. İşe alım, performans ve tanınma süreçlerine yansıtıldığında anlam kazanır.

Örnek: "Şeffaflık" değerini benimseyen şirket, ücret bantlarını tüm çalışanlarla paylaşır ve performans değerlendirmesinde bu değere uygun davranışları da puanlar.

Departman: Organizasyonel gelişim ve kültür Çalışan deneyimi ve bağlılık Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

EVP Employee Value Proposition (Çalışan Değer Önerisi) Şirketin çalışanlarına sunduğu ücret, gelişim, kültür, esneklik ve anlam gibi değerlerin bütünü; "neden burada çalışmalıyım?" sorusunun cev… Kurum kültürü Organizational Culture Bir kurumda paylaşılan değerler, inançlar, alışkanlıklar ve "burada işler nasıl yürür" anlayışı. Yazılı değerlerden çok gündelik davranışla… Yetenek kaybı (beyin göçü) Brain Drain Nitelikli çalışanların başka şirketlere, sektörlere ya da yurt dışına gitmesiyle kurumun ya da ülkenin bilgi ve yetenek kaybetmesi. Çalışan yorum siteleri Employer Review Platforms Çalışan ve adayların şirketler hakkında ücret, mülakat ve çalışma ortamı deneyimlerini paylaştığı platformlar. İşveren markasını ve başvuru…

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi