İK Sözlüğü

Kurum kültürü

Organizational Culture

Bir kurumda paylaşılan değerler, inançlar, alışkanlıklar ve "burada işler nasıl yürür" anlayışı. Yazılı değerlerden çok gündelik davranışlarda görünür.

Örnek: Toplantılara geç kalmanın sorun edilmediği, kararların hep en üst yöneticiye bırakıldığı bir şirkette yazılı değerler "çeviklik" dese de kültür hiyerarşiktir.

Departman: Organizasyonel gelişim ve kültür Çalışan deneyimi ve bağlılık Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Değişim yönetimi Change Management Yeni bir sistem, yapı ya da çalışma biçimine geçişte insanların değişimi anlamasını, kabul etmesini ve benimsemesini sağlamak için yürütüle… Psikolojik güvenlik Psychological Safety Ekip üyelerinin soru sormaktan, hata kabul etmekten, farklı fikir söylemekten cezalandırılma ya da küçümsenme korkusu duymaması. Amy Edmond… Şirket değerleri Core Values Kurumun karar ve davranışlarına yön veren temel ilkeler. İşe alım, performans ve tanınma süreçlerine yansıtıldığında anlam kazanır. Yetenek kaybı (beyin göçü) Brain Drain Nitelikli çalışanların başka şirketlere, sektörlere ya da yurt dışına gitmesiyle kurumun ya da ülkenin bilgi ve yetenek kaybetmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi