İK Sözlüğü

Toplam ödül

Total Rewards

Çalışana sunulan değerin bütünü: ücret, prim, yan haklar, gelişim fırsatları, esneklik ve tanınma. Ücretten daha geniş bir bakıştır.

Örnek: Teklif görüşmesinde aday yalnız brüt ücreti değil, prim, sağlık sigortası, hibrit çalışma ve eğitim bütçesini içeren toplam ödül tablosunu görür.

Departman: Ücret, bordro ve yan haklar Genel İK ve strateji Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

EVP Employee Value Proposition (Çalışan Değer Önerisi) Şirketin çalışanlarına sunduğu ücret, gelişim, kültür, esneklik ve anlam gibi değerlerin bütünü; "neden burada çalışmalıyım?" sorusunun cev… Ücret yönetimi Compensation Management Ücretlerin iç adalet, piyasa rekabeti ve bütçe dengesi gözetilerek belirlenmesi ve güncellenmesi için kullanılan politika ve araçların bütü… Yan haklar Fringe Benefits Ücret dışında çalışana sağlanan menfaatler: yemek, ulaşım, özel sağlık sigortası, bireysel emeklilik katkısı, telefon, araç, eğitim desteği… Yetenek kaybı (beyin göçü) Brain Drain Nitelikli çalışanların başka şirketlere, sektörlere ya da yurt dışına gitmesiyle kurumun ya da ülkenin bilgi ve yetenek kaybetmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi