İK Sözlüğü

Toplu iş sözleşmesi

6356 s. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

İşçi sendikası ile işveren ya da işveren sendikası arasında; ücret, çalışma koşulları ve tarafların hak ve yükümlülüklerini düzenlemek için yapılan, 1–3 yıl süreli yazılı sözleşme.

Örnek: Metal sektöründeki bir fabrikada TİS ile ilk yıl için %20 zam, yılda dört ikramiye ve 3 gün ek izin kararlaştırılır.

Departman: Ücret, bordro ve yan haklar İş hukuku ve SGK Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

İkramiye Bonus / Thirteenth Salary Sözleşme, toplu iş sözleşmesi ya da işyeri uygulamasıyla verilen, genellikle maaş katı olarak belirlenen ek ödeme. Düzenli ödeniyorsa giydi… Sendika 6356 s. Kanun İşçilerin ya da işverenlerin ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak için işkolu esasına göre kurdukları tüzel kişilik. Sendika… FTE (tam zamanlı eşdeğer) Full-Time Equivalent Kısmi süreli çalışanların çalışma sürelerinin tam zamanlı çalışana oranlanmasıyla bulunan çalışan sayısı. Kadro ve maliyet planlamasında ku… İK denetimi HR Audit İK süreç, kayıt ve uygulamalarının mevzuata, şirket politikalarına ve iyi uygulamalara uygunluğunun gözden geçirilmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi