İK Sözlüğü

İK'da yapay zekâ

AI in HR

Özgeçmiş tarama, aday eşleştirme, çalışan sorularını yanıtlayan sohbet robotları, eğitim içeriği önerme gibi İK işlerinde yapay zekâ araçlarının kullanılması. Kararlarda insan denetimi ve kişisel verilerin korunması gerekir.

Örnek: ATS, ilan için gelen 800 özgeçmişi yapay zekâ ile ön sıralar; İK uzmanı ilk 60 adayı inceler ve elenenlerden rastgele bir örneği de kontrol ederek sistemin yanlılığını izler.

İlgili İK çözümleri“yapay zeka” alanındaki firmaları karşılaştırın

Departman: İşe alım ve yetenek kazanımı İK analitiği ve teknolojileri Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

ATS Applicant Tracking System (Aday Takip Sistemi) İlanların yayımlanmasından başvuruların toplanmasına, aday değerlendirmesinden teklif aşamasına kadar işe alım sürecini tek yerde yöneten y… Bilinçsiz önyargı Unconscious Bias Farkında olmadan kişiler hakkında yaş, cinsiyet, okul, aksan gibi özelliklere dayalı yargılarda bulunma eğilimi. İşe alım ve performans kar… KVKK 6698 s. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kişisel verilerin işlenmesinde temel hak ve özgürlükleri korumak için kuralları belirleyen kanun. İşverenler aday ve çalışan verilerini işl… FTE (tam zamanlı eşdeğer) Full-Time Equivalent Kısmi süreli çalışanların çalışma sürelerinin tam zamanlı çalışana oranlanmasıyla bulunan çalışan sayısı. Kadro ve maliyet planlamasında ku…

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi