İK Teknolojileri & Operasyon
244 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İK Teknolojileri & Operasyon nasıl seçilir?
Bu bölümde yapay zekâ destekli işe alım, otomatik ön eleme, sohbet botları, içerik ve eğitim üretimi, İK asistanları ve süreç otomasyonu sunan teknolojiler yer alır. Doğru kullanıldığında tekrarlayan işleri azaltır ve çalışan deneyimini hızlandırır.
Seçerken önce çözülecek işi tanımlayın ve ürünün bu işte nasıl sonuç verdiğini kendi verinizle küçük bir pilotta görün. Kararları etkileyen kullanımlarda (ör. aday eleme) açıklanabilirlik, yanlılık testleri ve insan onayı şarttır. Verilerin nerede işlendiği, model eğitiminde kullanılıp kullanılmadığı ve yurt dışına aktarım KVKK açısından mutlaka sorulmalıdır.
Mevcut İK sistemlerinizle entegrasyon ve Türkçe dil başarımı da ürünler arasında büyük fark yaratır.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
Bitrix24
İK Teknolojileri & Operasyon • PDKS, vardiya ve izin
CRM, proje yönetimi, görevler, doküman yönetimi, dahili iletişim ve İK yönetimi (zaman takibi dahil) gibi...
no
Timely
İK Teknolojileri & Operasyon • PDKS, vardiya ve izin
Yapay zeka destekli otomatik zaman takibi sunan bir yazılımdır.
us
Timeero
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Özellikle saha çalışanları ve mobil ekipler için tasarlanmış GPS tabanlı zaman takibi ve vardiya çizelgeleme...
ca
PurelyHR
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
Küçük ve orta ölçekli işletmeler için izin yönetimi, zaman çizelgeleri, çalışan bilgileri ve performans yönetimi...
us
AttendanceBot
İK Teknolojileri & Operasyon • İç iletişim
Slack ve Microsoft Teams gibi popüler işbirliği platformlarına entegre olan, zaman takibi, izin yönetimi, vardiya...
us
BambooHR
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
Küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış kapsamlı bir İK yönetim sistemi (HRIS).
us
Zenefits
İK Teknolojileri & Operasyon • PDKS, vardiya ve izin
Küçük ve orta ölçekli işletmelere yönelik entegre bir insan kaynakları, bordro, sağlık sigortası ve fayda...
pl
Teamdeck
İK Teknolojileri & Operasyon • PDKS, vardiya ve izin
Kaynak planlama, zaman takibi, yokluk yönetimi ve iş yükü analizi için tasarlanmış bir yazılımdır.
ca
Replicon
İK Teknolojileri & Operasyon • PDKS, vardiya ve izin
Küresel işletmeler için AI destekli zaman takibi, proje maliyetlendirme, faturalandırma ve bordro çözümleri sunan bir...
in
Zoho People
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
Zoho'nun kapsamlı iş yazılımları paketinin bir parçası olan Zoho People, İK departmanlarının çalışanları işe alımdan...
in
Kissflow HR Cloud
İK Teknolojileri & Operasyon • PDKS, vardiya ve izin
İşe alım, işe alıştırma, izin yönetimi, zaman ve devam takibi ve performans değerlendirme gibi süreçleri...
gb
PeopleHR
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Tüm temel İK süreçlerini yönetmek için tasarlanmış, kullanımı kolay bir bulut tabanlı İK yazılımıdır.
gb
Appogee HR
İK Teknolojileri & Operasyon • PDKS, vardiya ve izin
Küçük ve orta ölçekli işletmeler için izin yönetimi, zaman takibi, çalışan bilgileri ve performans yönetimi...
tr
Interviewer.ai
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yapay zekâ çözümleri
Yapay zeka destekli video mülakat ve aday değerlendirme platformu.
us
Workable
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yapay zekâ çözümleri
Küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış, işe alım sürecinin her aşamasını basitleştiren bulut tabanlı...
tr
Zoho Recruit
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yapay zekâ çözümleri
Zoho'nun İK ve işe alım ekosisteminin bir parçası olan, işe alım süreçlerini baştan sona yönetmek...
Sayfa 10 / 16 — Toplam 244 sonuç
Sık sorulan sorular: İK Teknolojileri & Operasyon
Yapay zekâ ile aday elemek doğru mu?
Yardımcı araç olarak kullanılabilir; ancak son karar insan tarafından verilmeli, ölçütler açık olmalı ve sistemin belirli grupları dezavantajlı duruma düşürüp düşürmediği düzenli test edilmelidir.
Çalışan verilerini yapay zekâ ürünlerine vermek güvenli mi?
Verinin hangi ülkede işlendiğini, saklama süresini ve model eğitiminde kullanılıp kullanılmadığını sözleşmede netleştirin; gereksiz kişisel veriyi göndermeyin.
Pilot uygulama nasıl kurgulanmalı?
Tek bir süreçte, ölçülebilir bir hedefle (ör. ön eleme süresi) 4–8 haftalık bir deneme yapın ve sonuçları mevcut yöntemle karşılaştırın.